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五台县人事局 2018 年度部门决算 目 第一部分 录 概况………………………………………………1 一、本部门职责…………………………………………* 二、机构设置情况………………………………………* 第二部分 2018 年度部门决算报表…………………………* 1、收入支出决算总表（财决01表） 2、财政拨款收入支出决算总表（财决01－1表） 3、收入支出决算表（财决02表） 4、收入决算表（财决03表） 5、支出决算表（财决04表） 6、支出决算明细表（财决05表） 7、基本支出决算明细表（财决05－1表） 8、项目支出决算明细表（财决05－2表） 9、项目收入支出决算表（财决06表） 10、行政事业类项目收入支出决算表（财决06－1表） 11、基本建设类项目收入支出决算表（财决06－2表） 12、一般公共预算财政拨款收入支出决算表（财决07表） 13、一般公共预算财政拨款支出决算明细表（财决08表） 14、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表（财决08 －1表） 15、一般公共预算财政拨款项目支出决算明细表（财决08－ 2表） 16、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表（财决09表） 17、政府性基金预算财政拨款支出决算明细表（财决10表） 18、政府性基金预算财政拨款基本支出决算明细表（财决10 －1表） 19、政府性基金预算财政拨款项目支出决算明细表（财决10 －2表） 20、财政专户管理资金收入支出决算表（财决11表） 21、资产负债简表（财决12表） 22、资产情况表（财决附01表） 23、国有资产收益征缴情况表（财决附02表） 24、基本数字表（财决附03表） 25、机构人员情况表（财决附04表） 26、非税收入征缴情况表（财决附05表） 附表1：年初结转和结余调整情况表 附表2：资产负债简表年初数调整情况表 附表3：主要指标变动情况表 附表4：其他收入明细情况表 附表5：部门决算相关信息统计表 附表6：政府采购情况表 附表7：财政拨款结转和结余情况表 附表8：中央单位驻外机构情况表 附表9：中央单位驻外机构人员基本数字表 附表10：住房公积金业务收支情况表 附表11：项目支出明细表 附表12：一般公共预算财政拨款项目支出明细表 附表13：政府性基金预算财政拨款项目支出明细表 第三部分 2018 年度部门决算情况说明……………………* 一、2018 年度部门决算数据变动情况及原因…………* 二、“三公”经费增减变动原因说明…………………* 三、机关运行经费增减变动原因说明…………………* 四、政府采购情况………………………………………* 五、绩效管理情况………………………………………* 六、国有资产占有使用情况……………………………* 七、其他说明……………………………………………* （一）政府购买服务指导性目录………………………* （二） 其他……………………………………………* 第四部分 名词解释…………………………………………* 第一部分 第一部分 概况 概况 （一）基本情况。 （一）贯彻执行人力资源和社会保障事业发展规划和政策法 规，拟定全人力资源和社会保障事业发展规划和政策规定， 并组织实施和监督检查。 （二）拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策， 指导全县人力资源市场建设， 建设统一规范的人力资源市场， 促进人力资源合理流动，有效配置。 （三）负责全县促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规 划和办法，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完 善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度， 牵头拟定和落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高 技能人才、农村实用人才培养和激励办法。 （四）负责统筹全县机关企事业单位人员管理工作，贯彻落 实机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业 单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实机关企事 业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总 额管理和企业负责人工资收入分配。 （五）会同有关部门指导和实施事业单位人事制度改革，建 立和完善事业单位人员和机关工勤人员管理制度，参与人才 管理工作，负责专业技术人员管理和继续教育工作，牵头推 进深化职称制度改革工作，落实博士后管理办法，负责高层 次专业技术人才选拔和培养工作。 （六）负责全县引进国（境）外人才和智力工作，组织实施 重大人才智力项目引进计划，管理在五台工作的外国专家， 归口管理全县出国（境）培训工作。 （七）负责军队转业干部接收安置工作，负责军队转业干部 教育培训工作， 落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策， 负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 （八）负责全县行政机关公务员综合管理，拟定和落实有关 人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织实施 国家荣誉制度、政府奖励制度，配合有关部门开展政府绩效 考核。 （九）按照干部管理权限，承办县人民政府的人事任免事项。 （十）承办县人民政府交办的其他事项。 第三部分 2018 年度部门决算情况说明 一、2018 年度部门决算数据变动情况及原因 1、收入决算情况说明 山 西 省 忻 州 市 五 台 县 人 事 局 2018 年 度 收 入 合 计 184.34 万元，比 2017 年增加（减少）0 万元。其中：财政 拨款收入 184.33 万元。 2、支出决算情况说明 2018 年度支出合计 185.55 万元，比 2017 年增加（减 少）0 万元， 增长（减少）100%。 其中： 基本支出 177.69 万元,占比 95.76%；项目支出 7.86 万元，占比 4.24%。 二、“三公”经费增减变动原因说明 2018 年一般公共预算安排的“三公”经费支出 0 万元，比 2017 年减少（增加）0 万元，原因是压减“三公”经费。其中： 因公出国（境）费用 0 万元，比上年减少（增加）0 万元； 公务接待费 0 万元，比上年减少（增加）0 万元，公务用车 运行维护费 0 万元，比上年减少（增加）0 万元；公务用车 购置费 0 万元，比上年减少（增加）0 万元。 三、机关运行经费增减变动原因说明 山西省忻州市五台县人事局部门 2018 年所属单位的机 关运行经费财政拨款决算 26.09 万元，比 2017 年决算减少 （增加）0 万元，下降(增长)100%。 四、政府采购情况 2018 年我部门政府采购预算总额 0 万元，其中：政府采 购货物 0 万元、政府采购工程 0 万元、政府采购服务 0 万元 五、绩效管理情况 1、绩效管理情况 2018 年山西省忻州市五台县人事局部门实行绩效目标 管理的项目 0 个，涉及一般公共预算当年拨款 0 万元。 2、绩效目标情况 六、国有资产占有使用情况 1、车辆情况；年末单位车辆数 0 辆 2、房屋情况；房屋面积 0 平方米，价值 0 万元。 3、其他国有资产占有使用情况。其他固定资产 6.8 万 元，占总固定资产 100%。 第四部分 名词解释 （一）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常 工作任务而发生的人员支出和公用支出。 （二）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任 务和事业发展目标所发生的支出。 （三）“三公”经费：指省直部门用一般公共预算安排 的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。 其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅 费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费 等支出；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车 辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公 务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费 用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待 （含外宾接待）支出。 （四）机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理 的事业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公 用经费支出。 （五）政府购买服务：根据我国现行政策规定，政府购 买服务，是指政府按照一定的方式和程序，把属于政府职责 范围且适合通过市场化方式提供的服务事项，交由符合条件 的社会力量和事业单位承担，并根据服务数量和质量等向其 支付费用的行为。政府购买服务是一种契约化的公共服务提 供方式，具有权责清晰、结果导向、灵活高效等特点。