附件1：招聘岗位职责、招聘部门职能及任职条件.xlsx

招聘部门职能、招聘岗位职责及任职条件 岗位编号 岗位1 岗位2 岗位3 岗位名称 党委办公室主任兼纪检监督审计 室主任，兼科研道德委员会办公 室主任 综合办公室主任 财务资产处副处长 设岗数 招聘部门职能 岗位职责 任职条件 1 党委办公室： 1.贯彻执行上级党组织有关政策、规定。 2.落实党委有关工作的指示、决议和相关工作部署。 3.承担党委会及其他重要会议的组织工作。 4.负责制定党委内部管理规章制度；组织开展政策研究和工作调研，为党委决策提供支持。 5.负责党委中心组学习和民主生活会相关组织工作。 6.负责党委、党支部换届选举，党员发展和管理，党员教育培训，党务干部配备、管理与培训，党费收 缴使用和管理等组织建设有关工作。 1.中共党员，具有较高的政治素质，良好的公民意识和 7.负责文献情报中心宣传工作和党建信息报送工作。 8.指导和支持工会、团委、妇工委等群众组织开展工作。 职业道德； 9.做好统一战线相关工作。 2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识； 10.负责离退休管理工作。 3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调 11.负责与上级有关部门的协调、联系。 能力； 12.承担领导交办的其他工作。 4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养； 纪检监督审计室（挂靠党委办公室）： 5.具有硕士及以上学位，一般应当具有5年以上工作经历 1.贯彻落实上级纪检监督审计部门有关政策、规定。 ； 2.贯彻执行党委有关工作的指示、决议和相关工作部署；承担纪委办公室的日常工作。 6.应在副处长或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有 3.负责受理涉及文献情报中心工作人员（院管干部除外）违规违纪行为的检举、控告和申诉。 1.全面主持部门日常的各项工作； 4.负责文献情报中心党员（院管干部除外）违反党纪的纪律审查工作。 正高级专业技术岗位任职经历； 5.负责纪检干部队伍建设，开展纪检监督业务制度建设、业务培训和工作研讨。 2.负责制定部门发展规划，对工作计划、任务落实的 7.具有北京市常住户口。 6.负责出具“党风廉政意见回复”。 情况进行督促、检查； 7.开展内部审计工作，负责第三方审计组织协调与沟通联络；配合法定代表人开展内控评估，组织推进 3.负责开拓重要外部关系，协调、沟通各部门之间的 廉洁从业风险防控建设工作。 联系； 8.承担科研道德委员会办公室日常工作，协调推进科研诚信管理制度、工作计划的编制与实施，受理学 4.负责部门人才梯队建设，做好员工的思想教育工作 术不端举报，协助科研道德委员会核查处理学术不端问题。 ； 9.协助党委办公室相关活动。 5.完成领导交办的其他任务。 10.负责与上级有关部门的协调、联系。 11.承担领导交办的其他工作。 1 综合办公室： 1..负责院中心与地区中心、院内外之间的联系、协调，负责中心综合事务的协调，负责督办督查。 2.负责中心主任办公会及重要会议的组织、协调。 3.负责制定综合管理类制度，起草中心综合性报告、文件等。 4.负责公文管理、印章管理、综合档案管理。 5.负责保密工作。 6.负责安全保卫、行政后勤、医疗保健、计划生育，监管物业维护运行，协调停车场管理。 7.完成中心领导交办的其他任务。 1.中共党员，具有较高的政治素质，良好的公民意识和 职业道德； 2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识； 3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调 能力； 4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养； 5.具有硕士及以上学位，一般应当具有5年以上工作经历 ； 6.应在副处长或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有 正高级专业技术岗位任职经历。 7.具有北京市常住户口。 1 1.协助处长负责财务资产处工作，包括预决算管理、内 财务资产处： 部控制及财务制度建设、收支核算及资金统筹调控，税 1.具有坚定的理想信念和较高的政治素质； 1.负责制定和完善中心财务管理制度。科学制定年度财务预算，严格监督执行财务预算，及时准确做好 务相关工作，资产管理等工作； 2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识； 2.组织协调预算、决算、政采财务报告等报表、报告的 3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调 年度财务决算。 2.按时向主管领导提供财务分析及有关数据，为领导决策提供依据。 编报及公开工作； 能力； 3.负责组织本部门做好日常财务管理、会计核算、各类报表编报、 综合统计、财务档案立卷归档、财 3.负责经费收入转入转出入账制单，课题经费下达工作 4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养； 务安全等工作。根据科学事业单位会计制度进行会计凭证审核工作。 ； 5.硕士及以上学位，财务相关专业，会计从业资格证书 4.负责中心基本运行费预算编制、经费下达工作； 4.负责与院财务部门和审计部门工作对接；负责协调院中心与地区中心财务管理工作。 ，一般应当具有5年以上财务管理相关工作经历； 5.负责组织本单位固有资产日常管理及年度固有资产清查、报表等工作。负责财务凭证的审核工作，严 5.负责年结工作； 6.应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作 守财经纪律，发挥财务监督的重要作用负责协助接受政府审计和税务稽查，并负责组织内部所属部门财 6.负责中心经济运行分析相关数据统计工作； 满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历； 7.协助处长做好各项审计、财务验收工作； 务管理状况、资金使用效益等方面进行内部财务自查。 6.完成中心领导交办的其他事项。 8.协助处长完成相关财务资产政策制定工作； 7.具有北京市常住户口。 9.完成领导交办的其他事项。 岗位4 知识系统部主任 1 岗位5 咨询服务部主任 1 岗位6 文献服务部主任 1 岗位7 岗位8 岗位9 科学传播部主任 预算管理助理 薪酬与福利管理助理岗位 知识系统部： 负责知识服务系统研发及运维。组织研究知识服务架构和关键技术；研究开发知识服务系统和工具；面 向应用提供知识服务技术研发和知识信息计算服务；负责文献中心重要知识服务系统平台推广、运维和 功能升级；承担国家科技文献长期保存体系节点建设任务。是NSTL国家数字资源长期保存中心的依托部 门。 设立“数字资源长期保存中心（Digital Preservation Center）”，牵头文献中心的数字资源保存工 作，承担数字保存的技术研发、系统建设、保存管理和平台运行等任务。 设立“系统平台研发中心”，负责知识工具、系统、平台研发。 1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德； 1.全面主持部门日常的各项工作等； 2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识； 2.负责制定部门发展规划，对工作计划、任务落实的 3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调 咨询服务部： 负责中科院研究所学科情报服务。组织面向科研一线的学科咨询服务；负责院研究所学科服务组织与联 情况进行督促、检查等； 能力； 络，拓展院研究所学科服务网络；区域战略咨询和产业发展情报服务；组织面向院内外科研用户、研究 3.负责开拓重要外部关系，协调、沟通各部门之间的 4.较强的专业技术能力，能够带领部门开展业务工作； 生的科研信息素质培训；建设、运营中国科讯。是全国科学院联盟文献情报分会的依托部门。 联系等； 有较强的管理能力和良好的沟通能力，有较强的组织协 设立“科技查新检索服务中心”，负责科技查新和论文引证检索服务。 4.负责部门人才梯队建设，做好员工的思想教育工作 调能力和较强执行能力； 等； 5.具有硕士及以上学位；副高级专业技术岗位及以上任 5.完成领导交办的其他任务等。 职经历； 6.具有北京市常住户口或符合京外调干的政策条件。 文献服务部： 负责图书馆阵地服务。负责读者用户到馆服务；图书馆空间服务创新；组织典藏管理与特藏资源保护和 挖掘利用；负责组织开展参考咨询服务；全院图书馆统一自动化系统运行管理。 设立“文传递服务中心”，负责组织开展文献传递与馆际互借服务。 1 科学传播部： 负责科学传播服务。负责科普和科学文化传播活动的策划、组织和协调；负责组织协调院科技创新成果 展陈的接待、运维；负责科技成果巡展的策划、组织和实施；承担院士文库建设、院史资料征集、院史 研究；负责院史展陈的策划、接待和运维。 1 1.负责中心预算、决算、政府财务报告编制工作，协 助完成预决算公开工作。 2.负责中心成本核算，包括经费催缴及相关账务处理 1.硕士及以上学位，财务管理相关专业。 财务资产处： 1.负责制定和完善中心财务管理制度。科学制定年度财务预算，严格监督执行财务预算，及时准确做好 工作。 2.具有会计从业资格。 年度财务决算。 3.负责工资发放工作，包括复核工资事项，银行报盘 3.具有财务管理相关工作经历，熟悉科研管理和财务工 2.按时向主管领导提供财务分析及有关数据，为领导决策提供依据。 发放。 作。 3.负责组织本部门做好日常财务管理、会计核算、各类报表编报、 综合统计、财务档案立卷归档、财 4.具有较强的文字、口头表达能力，完成过具有一定水 4.负责支出月报工作。 务安全等工作。根据科学事业单位会计制度进行会计凭证审核工作。 平的工作研究报告、总结或工作论文等。 5.负责中心经费支出、报销单据的复核工作。 4.负责与院财务部门和审计部门工作对接；负责协调院中心与地区中心财务管理工作。 6.负责中心印花税统计、审核工作。 5.具有良好的沟通、协调能力。 5.负责组织本单位固有资产日常管理及年度固有资产清查、报表等工作。负责财务凭证的审核工作，严 7.负责挂账、欠款经费催缴工作。 6.具有较强计算机应用能力，熟练使用日常办公软件。 守财经纪律，发挥财务监督的重要作用负责协助接受政府审计和税务稽查，并负责组织内部所属部门财 8.负责财政部预算一体化平台资金支付审核工作。 7.热爱科研管理工作，责任心强，吃苦耐劳，有较强的 务管理状况、资金使用效益等方面进行内部财务自查。 6.完成中心领导交办的其他事项。 进取精神和团队合作精神。 9.负责自有资金账户、工会账户支付工作。 10.负责财政账户经费对账工作。 11.完成领导交办的其他事项。 1 1.负责职工薪酬福利发放管理，参与薪酬改革建议与 人力资源处： 1.贯彻落实国家和我院有关人事政策，负责制定中心人力资源发展规划，年度工作计划和人力资源管理 绩效考核方案并组织实施。负责国家、院和有关部门 相关制度。 的薪酬统计，负责中心薪酬数据分析。 1.具有较好的政治素质，坚持原则，认真细致。 2.指导和组织推动院中心、地区中心人力资源管理制度与政策落实工作，牵头组织相关调研分析，提出 2.负责社会保险及相关咨询服务等工作。 2.身心健康，主观能动性强，团队合作和人际交流能力 建议意见。 3.负责考勤管理、请休假管理以及子女医疗统筹与3H 优良。 3.负责中心机构编制、岗位管理、聘用合同管理，承担院文献情报高级专业技术岗位任职能力认证工作 管理等。 。 3.文字能力较好，能够高效使用各种办公软件。 4.负责退休手续办理、退休返聘。 4.负责干部管理、人才工作、特别研究助理（包括博士后）和人事调配相关工作。 4.具有硕士及以上学位，具有人力资源管理相关工作经 5.负责薪酬福利、社会保障、职工考核、考勤和请休假管理，职工3H保障，送温暖和困难补助工作、人 5.负责高干医疗、残疾人就业保障、文书档案整理归 验。 档。 事争议处理。 5.具有北京市常住户口。 6.负责员工合同管理、保密、应届毕业生招聘、投票 6.负责职工继续教育与岗位培训、公派出国留学和因私出国（境）管理工作。 7.负责人事和薪酬统计、ARP人力资源信息系统运行与维护，人事档案管理工作。 系统，以及部分人事档案管理工作。 8.承担领导交办的其他工作。 7.完成领导交办的其他工作。