苏职称〔2021〕73 号__省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组__关于印发《江苏省档案专业技术资格条件__（试行）》的通知.pdf

苏职称〔2021〕73 号 省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组 关于印发《江苏省档案专业技术资格条件 （试行） 》的通知 各设区市人力资源社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资 源和社会保障局，省有关单位： 现将《江苏省档案专业技术资格条件（试行）》印发给你们， 请认真贯彻执行。在执行中有何意见，请及时告知省职称办。 原《江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组关 于印发〈江苏省档案专业研究馆员、副研究馆员、馆员资格条件〉 的通知》（苏职称办〔2009〕26 号）同时废止。 — 1 — （此页无正文） 江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组 2021 年 12 月 28 日 （此件公开发布） （联系单位：省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处） — 2 — 江苏省档案专业技术资格条件(试行) 第一章 第一条 总则 为适应新时代中国特色社会主义发展的新要求，遵 循档案专业人员成长规律，健全科学化、规范化的档案专业人员 职称制度，为档案事业发展和档案服务高质量发展提供人才支 撑，根据《中华人民共和国档案法》《人力资源社会保障部国家 档案局关于深化档案专业人员职称制度改革的指导意见》和《省 委办公厅、省政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意 见〉的通知》等文件精神及有关规定，制定本资格条件。 第二条 本资格条件适用于我省国有企事业单位、非公有制 经济组织、社会组织等建立人事劳动关系的从事档案工作的专业 人员，不包括各类院校从事档案教学工作的教师。 第三条 档案专业职称设置员级、助理级、中级、副高级、 正高级五个层级，对应名称依次为管理员、助理馆员、馆员、副 研究馆员、研究馆员。 第二章 第四条 基本条件 政治素质、职业道德要求 坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律法规；热 — 3 — 爱档案事业，具有良好的职业道德、学术修养和敬业精神；认真 履行岗位职责，能够自觉运用新理念、新技术，提高档案业务技 能水平。专业技术工作方面无不良诚信记录。 出现下列情形，按相应方法处理： （一）年度考核基本合格（基本称职）或不合格（不称职） 的，该考核年度不计算为职称申报规定的资历年限。 （二）受到党纪、政务、行政处分的专业技术人员，在影响 期内不得申报职称评审。 （三）存在伪造学历、职称证书、任职年限等，以及提供虚 假业绩、虚假论文论著、剽窃他人技术成果等学术不端、弄虚作 假行为的，一经查实，取消其当年申报资格。 第五条 继续教育要求 任现职以来，按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》的 要求，结合档案专业实际工作需要，参加继续教育，并将继续教 育情况作为职称评审的重要条件。 第三章 第六条 管理员资格条件 学历、资历要求 具备大学专科或高中（含中专、职高、技校，下同）毕业学 历，从事档案工作满 1 年，可初定管理员职称。 第七条 专业理论水平及技术能力要求 （一）基本了解档案工作法律法规、规章制度、标准规范。 — 4 — （二）基本掌握档案专业基本知识、档案基础业务工作的基 本方法和技能，可以完成档案初步整理和加工。 （三）积极完成本职工作，发挥良好作用。 第四章 第八条 助理馆员资格条件 学历、资历要求 （一）具备研究生学历或硕士学位，从事档案工作，可初定 助理馆员职称。 （二）具备大学本科学历或学士学位，从事档案工作满 1 年， 可初定助理馆员职称。 （三）具备大学专科学历，取得管理员职称后，从事档案工 作满 2 年；具备高中毕业学历，取得管理员职称后，从事档案工 作满 4 年，可申报助理馆员职称。 第九条 专业理论水平及技术能力要求 （一）了解档案工作法律法规、规章制度、标准规范。 （二）掌握档案专业基础知识、档案业务工作方法和技能。 （三）有一定的研究能力，能对档案业务问题开展基本研究。 （四）较好地完成所承担的工作任务。 第五章 第十条 馆员资格条件 学历、资历要求 （一）具备博士学位，从事档案工作，可初定馆员职称。 — 5 — （二）具备研究生学历或硕士学位，取得助理馆员职称后， 从事档案工作满 2 年，可申报馆员职称。 （三）具备大学本科学历、学士学位或大学专科学历，取得 助理馆员职称后，从事档案工作满 4 年，可申报馆员职称。 （四）具备高中毕业学历，取得助理馆员职称后，从事档案 工作满 7 年，可申报馆员职称。 （五）具备上述规定学历（学位）要求，取得助理馆员职称 后，成绩显著、贡献突出，且具备下列条件之一，可破格 1 年申 报： 1.档案工作业绩显著，受到市级以上档案业务主管部门或县 级以上政府书面表彰。 2.在收集、征集、抢救珍贵历史档案文献或在档案专业和现 代化管理方面作出突出贡献者。 3.独著或合著并公开出版档案专业著作（译著、教材）1 部 （本人撰写 5 万字以上） ；独著或以第一作者在省级以上专业报 刊公开发表有较高学术价值的档案专业论文 3 篇以上。 第十一条 专业技术能力及业绩要求 具备独立开展档案业务工作的能力，具有档案业务问题研究 的能力，能够参与制定本单位规章制度、标准规范，指导助理馆 员开展工作。 取得助理馆员职称后，具备下列条件之一： — 6 — （一）档案工作成绩显著，受到当地政府或档案业务主管部 门表彰；档案管理工作达到规范化建设要求的主要参与者。 （二）独立编写本单位（部门）的档案业务工作制度、技术 规范、工作细则并付诸实施；提出符合档案工作发展规律并能解 决实际问题的建议和方案。 （三）独立完成档案资料汇编 5 万字以上。 （四）参与档案陈列展览内容的编写。 第十二条 专业理论水平及成果要求 比较熟悉档案工作法律法规、规章制度、标准规范，系统地 掌握档案专业的基础理论和专业知识。 取得助理馆员职称后，具备下列条件之一： （一）参与完成市（厅）级以上科研课题 1 项。 （二）参与完成档案专业著作 1 部（本人撰写 2 万字以上）。 （三）在公开发行刊物独立发表档案专业文章 1 篇以上。 （四）获市（厅）级以上档案专业优秀论文 2 次以上。 （五）在市（厅）级以上专业学术会议上交流具有较高学术 水平的档案专业论文 1 篇；提交有一定水平的档案专业技术报告 2 篇。 （本款适用于企业及县以下从事档案工作的专业技术人员） 第六章 副研究馆员资格条件 第十三条 学历、资历要求 — 7 — （一）具备博士学位，取得馆员职称后，从事档案工作满 2 年，可申报副研究馆员职称。 （二）具备研究生学历或硕士学位、大学本科学历或学士学 位，取得馆员职称后，从事档案工作满 5 年，可申报副研究馆员 职称。 （三）不具备上述规定学历（学位）要求，取得馆员职称后， 从事档案工作满 5 年，成绩显著、贡献突出，且在任现职期间， 符合下列条件之一，可破格申报；或具备上述规定学历（学位） 条件，取得馆员职称后，成绩显著、贡献突出，且在任现职期间， 符合下列条件之一，可破格 1 年申报： 1.获市级授予的有突出贡献中、青年专家称号；获市级以上 劳动模范、先进工作者称号。 2.省（部）级档案研究课题、技术攻关项目的主要技术负责 人和主要设计完成者。（以正式文件为准） 3.主持完成 1 项或主要完成 2 项省部级档案工作创新项目或 试点项目。 第十四条 专业技术能力及业绩要求 具备较高质量完成业务工作的能力和素质，能够制定本单 位、本系统、本行业的规章制度、标准规范，对档案工作开展具 有较强指导意义。在指导、培养中青年学术技术骨干方面发挥重 要作用，能够指导馆员的工作和学习。 — 8 — 取得馆员职称后，具备下列条件之一： （一）档案工作业绩显著，受到市级以上档案业务主管部门 或县级以上政府表彰；所在单位档案工作获省级先进集体的主要 贡献者；档案工作规范化建设水平位居省级前列的主要贡献者。 （二）在档案工作中创造了先进的工作经验，并被市级以上 档案业务主管部门认可或推广。 （三）负责或作为主要人员参加档案业务工作方案、专业规 范、标准及中（长）期发展计划或规划的制定，并付诸实施。 （四）主要参与开发的新技术（新设备、新产品），或开发 利用档案信息资源，取得较大社会效益或经济效益。 （五）在承担或组织档案业务工作中，独立组织完成一个基 层单位的档案工作和档案管理工作，成绩特别显著。 （六）具有编审档案专业中专以上教材的经历；具有指导下 一级专业技术人员工作和学习的能力，在市级以上档案专业培训 授课不少于 20 学时。 （七）有较强的组织指导能力，能够解决档案专业领域较复 杂、关键的业务技术问题，对重大的业务建设能提出可行性方案 并被上级主管部门采用。 第十五条 专业理论水平及成果要求 熟悉档案工作法律法规、规章制度、标准规范，系统掌握档 案专业基础理论和专业知识，具有较强档案业务问题研究能力， — 9 — 有较高水平的代表性技术成果。 取得馆员职称后，具备下列条件中（一）至（六）条件之一 和（七）、（八）条件之一： （一）市（厅）级科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖 项目的参与者。（以正式文件为准） （二）市（厅）级档案优秀科技成果三等奖以上获奖项目的 主要完成人。（以正式文件为准） （三）主持或主要参与市（厅）级科研课题或重点工作项目 2 项以上，执行情况良好。（以正式文件为准） （四）作为主要负责人主持完成市（厅）级科研课题或专业 工作项目，完成任务良好，经市级以上档案业务主管部门组织鉴 定认可。 （五）获省级以上档案专业优秀论文二等奖以上奖项（独立 完成）；市（厅）级编研成果二等奖以上奖项主要完成人；主要 参与编纂的档案编研材料公开出版（副主编以上）。 （六）符合第十四条（一）至（七）条件之二。（本款适用 于企业及县以下从事档案工作的专业技术人员） （七）出版档案专业学术著作或中专以上档案专业教材 1 部 （本人撰写 3 万字以上）。 （八）发表档案专业学术论文 3 篇，且符合 1-4 条件之一： 1．在省级以上专业期刊发表档案专业文章 3 篇（其中：核 — 10 — 心期刊 1 篇）。 2．在省级以上专业期刊发表档案专业文章 2 篇（其中：核 心期刊 1 篇），省级以上档案专业学术会议交流论文 1 篇或档案 专业技术报告 2 篇。 3．在省级以上专业期刊发表档案专业文章 2 篇，省级以上 档案专业学术会议交流论文 1 篇或档案专业技术报告 2 篇。（本 款适用于企业及县以下从事档案工作的专业技术人员） 4．1 项授权发明专利可替代 1 篇档案专业文章；1 项发布实 施的档案类法规或规章（主要成员）可替代 1 篇档案专业文章； 1 项档案类国家、行业或地方标准（主要成员）可替代 1 篇档案 专业文章。 第七章 研究馆员资格条件 第十六条 学历、资历要求 （一）具备大学本科及以上学历，或学士及以上学位，取得 副研究馆员职称后，从事档案工作满 5 年，可申报研究馆员职称。 （二）不具备上述规定学历（学位）要求，取得副研究馆员 职称后，从事档案工作满 5 年，成绩显著、贡献突出，且在任现 职期间，符合下列条件之二，可破格申报；或具备上述规定学历 （学位）条件，取得副研究馆员职称后，成绩显著、贡献突出， 且在任现职期间，符合下列条件之二，可破格 1 年申报： — 11 — 1.省（部）级优秀科技成果奖（及相应奖项）二等奖 1 项或 三等奖 2 项；市（厅）级优秀科技成果奖（及相应奖项）一等奖 1 项或二等奖 2 项。（以正式文件为准） 2.获省级以上授予有突出贡献中、青年专家称号；获省级以 上劳动模范称号。 3.主持完成在全省推广应用的档案专业某领域重大项目或 技术成果。 4.主持完成 1 项或参加完成 2 项档案工作创新项目或试点项 目，经省级以上档案业务主管部门鉴定，达到该领域国内先进水 平。 第十七条 专业技术能力及业绩要求 工作中善于提出促进档案事业发展的新思路、新方法，具有较 强档案业务问题研究能力，能创新性制定本单位、本行业的档案工 作规定和发展规范。在指导、培养中青年学术技术骨干方面取得突 出成效，能够有效指导副研究馆员的工作和学习。 取得副研究馆员职称后，具备下列条件之二： （一）档案工作业绩突出，获省级以上档案业务主管部门或 市级以上政府表彰；所在单位档案工作获国家级先进集体的主要 贡献者；档案工作规范化建设水平位居全国前列的主要贡献者。 （二）具有丰富的档案专业实践经验和较强的业务工作能 力，负责档案业务、理论咨询，解决过业务工作中的重大疑难问 — 12 — 题，工作成绩显著，对全省档案事业的发展有较大的贡献。 （三）承担、主持或主要参与制定县级以上档案事业中（长） 期发展计划或规划、业务标准、规范性文件等，并付诸实施。 （四）能提出本系统或本单位重大项目的研究计划、方案， 负责组织实施并取得良好效果。 （五）具有很高的业务水平、较强的组织指导能力和开拓创 新能力，对重大业务建设问题能提出具有行业领先的解决方案， 得到省级以上档案业务主管部门认可。 （六）具有指导下一级专业技术人员相关科研及成果审核的 能力；参与编审出版大专以上层次的档案专业培训教材；在省级 以上档案专业培训授课不少于 40 学时。 （七）主持或作为主要人员开发的新技术（新设备、新产品）， 或开发利用档案信息资源，取得重大社会效益或经济效益。 第十八条 专业理论水平及成果要求 深刻理解档案工作法律法规、规章制度、标准规范，全面掌 握档案专业基础理论和国内外前沿发展动态。 取得副研究馆员职称后，具备（一）至（四）条件之一和（五） 至（七）条件之一： （一）主持或主要参与省（部）级科研课题或重点工作项目 执行情况良好；省（部）级档案优秀科技成果三等奖以上获奖项 目主要参与者。（以正式文件为准） — 13 — （二）市（厅）级科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖 项目参与者；市（厅）级档案优秀科技成果二等奖以上获奖项目的 主要完成人。（以正式文件为准） （三）主持或主要参与完成市（厅）级档案科研课题 2 项。 （四）获省级以上档案专业优秀论文一等奖以上奖项（独立 完成）；市（厅）级档案编研成果单项一等奖以上奖项（主要完 成人）；主持编纂档案编研材料 2 种以上并公开出版。 （五）作为主要作者出版档案专业学术著作或档案专业教材 1 部（本人撰写 6 万字以上）。 （六）参与完成档案专业领域学术著作 1 部（本人撰写 4 万 字以上），并独立在国家级或核心期刊上公开发表档案专业学术 论文 1 篇以上。 （七）独立或以第一作者在省级以上专业期刊发表本专业学 术论文 5 篇（其中：国家级档案报刊或核心期刊 3 篇）。1 项授 权发明专利（第 1 发明人）可替代 1 篇核心期刊论文；1 项发布 实施的档案类法规或规章（主持）可替代 1 篇核心期刊论文；1 项档案类国家、行业或地方标准（主持）可替代 1 篇核心期刊论 文。 第八章 第十九条 — 14 — 附则 申报人应当为本单位在职的专业技术人才，对照 相应级别专业技术资格条件，在规定期限内按程序提交申报材 料，并对所申报材料的真实性负责。 第二十条 非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评 审，可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、 推荐等程序。自由职业者申报职称评审，可以由人事代理机构等 履行审核、公示、推荐等程序。 第二十一条 同级转评须转岗满 1 年后方可申报评审，转评 后须工作满 1 年以上方可申报高一级职称，原工作年限连续计 算。 第二十二条 党政机关（含参公管理单位）和部队退役调入 转入企事业单位从事档案专业技术工作的人员，可直接申报中级 职称考核认定，其在原单位取得的相关工作业绩与成果视为专业 技术业绩。各设区市相关人员中级职称考核认定由所在设区市人 力资源社会保障部门按规定程序组织实施，省直及其他单位人员 由省档案专业高级职称评审委员会按规定程序组织实施。业绩特 别突出的，可按规定程序向江苏省高层次急需紧缺人才高级职称 考核认定委员会直接申报高级职称考核认定。 第二十三条 对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取 得的职称，一经查实，由发文单位予以撤销，失信行为由省人力 资源社会保障厅记入诚信档案库，并报送省信用信息共享平台， 记录期为 3 年，记录期从发文撤销职称之日起算。 — 15 — 第二十四条 各地区可根据本地区经济社会发展情况，制定 地区标准。具有自主评审权的用人单位可结合本单位实际，制定 单位标准。地区标准和单位标准不得低于国家和本专业技术资格 条件，并报省职称工作职能部门备案同意后实施。 第二十五条 与本条件相关的材料要求、词（语）或概念的 特定解释、若干问题的说明等见附录。 — 16 — 附录 一、申报人必须提交的材料 1．按有关要求填写“专业技术资格评审申报表”（简称“申报 表”下同）。 2．“申报档案专业技术资格人员情况简介表”。 （以下是对照“资格条件”要求应提交的材料） 3．对照“总则”适用范围，将申报评审的职称评审准确地填 在“申报表”封面相应栏目处。 4．对照“政治素质、职业道德要求”，将本人取得现专业技 术资格以来的年度考核情况填入“评审申报表”任现职以来考核 情况栏内（并附年度考核登记表复印件）。 5．对照“继续教育要求”，提交记载取得现专业技术资格后 完成继续教育情况。 6．对照“学历、资历要求”，须提交由国家教育行政主管 部门认可的学历或学位证书；或经教育行政主管部门认定的部队 院校全日制教育毕业证书；或中央党校（省、自治区、直辖市党 校）对学制两年以上的长期班次学员所授予的党校学历；或技工 院校毕业证书，中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业 生在参加职称评定时分别视同中专、大专、本科学历。政府人力 — 17 — 资源行政部门认可的职称证书、能够通过政府部门网络平台核验 的学历、学位证书以及职称资格证书，不需要额外提供证明材料。 7．对照“专业技术能力及业绩要求”，将本人的专业技术工作 经历填入“申报表”相应栏目内。 8.对照“专业技术能力及业绩要求”“专业理论水平及成果要 求”，提交反映本人主要业绩的专业技术工作总结、业绩成果及 相关证明材料等（包括获奖证书、成果鉴定书等）。 科研课题应提交课题立项申请表、科技项目合同、鉴定或验 收证书等。提交规定数量的著作、论文、专业文章等复印件。 以上提交的材料若是复印件，须经单位核实、盖章，经办人 签名，并注明核实的年月日，所有材料必须按规定要求进行分类 整理、装订。 二、本条件有关词（语）或概念的特定解释 1．重大：某一区域范围内规模大、影响深的。 2．疑难：暂不分明，难以确定。 3．主持：经某一级别部门认可或任命，在工作中起支配、 决定作用的。 4．系统掌握：熟知并能应用自如。 5．掌握：充分理解，较好地应用。 6．熟悉：明其意，并能应用。 7．课题、项目：指国家、省部（委）、地方及本单位下达 — 18 — 的或合同规定的科学或技术开发任务。 8．科技进步奖：特指科技进步奖、自然科学奖、发明奖、 社科成果奖、星火奖、火炬奖、优秀著作奖等相应奖项。 9．科技进步奖主要完成人：指在该奖项等级额定获奖人数 内取得个人奖励证书者。 10．公开出版的学术著作：指取得 ISBN（标准书号）并公 开出版的档案专业学术著作或译著。档案史料汇编、参考资料、 论文汇编、手册类等不能视为学术著作。学术著作的字数以版面 字数为准（含标题）。 11．公开发表的论文：指发表在有 ISSN（国际统一刊号） 或 CN（国内统一刊号）的学术期刊（不含专辑、增刊、专刊、 年刊、论文集等）的档案专业学术论文、史料研究论文、工作业 务文章。同一内容的论文在多家期刊发表，只计作 1 篇。 12．档案专业技术报告：指档案专业科研成果的研究报告、 解决疑难问题的专题技术报告、反映工作情况的专项统计分析报 告和档案工作调研报告等。 13．交流论文：指在学术会议上大会交流、宣读或学科分组 会议上交流、宣读，或在相应论文汇编上全文（或摘要）发表的 档案专业学术论文。 凡交流、宣读论文必须提交论文宣读证明或相应的论文汇 编、会议日程安排等相关材料。摘要发表者需要同时提交全文原 — 19 — 稿。 14．国家级期刊：指由国家各级专业学会、各部主办并公开 出版的专业学术期刊以及各部属院校主办的学报等。期刊必须注 有统一刊号。 15．省级期刊：指由省级各专业学会、各厅局主办并公开出 版的专业学术期刊以及各省属院校主办的学报等。期刊必须注有 统一刊号。 16．核心期刊：指中国社会科学院文献信息中心编制的《中 国人文社会科学核心期刊要览》及北京大学图书馆和北京高校图 书馆期刊工作研究会编制的《中文核心期刊要目总览》认定的期 刊。发表该学术论文的期刊须是与论文发表时间对应版次的《中 国人文社会科学核心期刊要览》和《中文核心期刊要目总览》所 列刊物。在非核心期刊上发表论文被《中国社会科学文摘》《新 华文摘》《人大报刊复印资料》全文转载者，或在国际性学术会 议上交流的论文可视为核心期刊论文。 17．国家（国际性）学术会议：指由中国档案学会、联合国 科教文组织、国际档案理事会、国际档案理事会东亚分会等国际 学术组织或国际学术组织委托我国相应的学术机构组织召集的 会议。 18．主要贡献者、主要完成人：指在档案工作创先、达标、 开发、推广、研究、利用等项目中提出和确定项目的总体设计者； — 20 — 在项目中承担主要或关键工作，在直接指导、参与解决关键和疑 难问题中做出重要贡献者。 19．主要作者：指档案专业学术著作或译著的具体组织者， 对该著作的学术、技术问题起把关作用，其个人承担的编著等约 占全书的 1/3 以上。 20．参与完成：指档案专业著作（译著）主要作者以外的编 者或一般作者。 21．重大、显著社会效益或经济效益：社会效益指开发、利 用档案产生的有利于贯彻党和国家方针政策、有利于促进国民经 济和社会发展的效益，包括维护国家安全、保持社会稳定、促进 民族团结、经济发展、科技进步、文化繁荣等；经济效益指通过 利用档案产生的可以以经济统计指标计算和表现的效益，通常核 算为人民币形式。社会效益，涉及全局性的为重大，涉及局部的 为显著；经济效益，5 万元以上为重大，5000 元至 5 万元为显著。 22．专业技术工作总结：指本人取得现专业技术资格后，从 事档案专业技术工作情况的总结。一般应包括：基本情况（姓名、 性别、毕业学校、现专业技术资格、简历等）、开展工作情况（如 科研、带教、参与学术交流、继续教育等）、取得业绩（按工作 内容分述）、专业特长（经验）、今后努力方向等内容。 三、本条件若干问题的说明 1．本条件中规定的学历、年限、数量（目）、等级等均含 — 21 — 标识的学历、年限、数量（目）、等级。如，本科以上含本科， 5 年以上含 5 年，1 项以上含 1 项，三等奖以上含三等奖，县以 下含县。 2．本条件规定的著作、论著、论文、专业文章等，其学术 水平价值均由评委会专家负责进行公正、公平、全面地评定。 3．本条件所提“市”指副省级及设区市，不含县级市。 4．档案专业工作年限：一般由毕业参加档案专业工作后起， 计算至申报前一年年底为止。后续学历获得者，可从申报者人事 档案记载开始的员级资格起计，但必须将全脱产学习时间减除。 其员级资格由所在单位人事部门负责审核认可。 5．资历计算方法：原则上从取得专业技术资格之日（以批 准公布时间为准）起计至申报前一年年底止。实施专业技术职务 聘任制的企业事业单位专业技术人员，从签订聘任合同之日起计 至申报前一年年底止。 6．本条件所指“质量”“价值”“水平”，一般由评委会专家认 定。 7．本条件中所指“经（省以上、市以上、上级）档案业务主 管部门认可”的程序可参照科技成果鉴定方式进行，具体如下： （1）申报人提出申请，填写有关成绩（水平）考核鉴定表； （2）所在单位审核推荐； （3）由规定的相关档案业务主管部门组织 3－5 名以上同行 — 22 — 专家进行评议，根据评议意见，做出综合评价的结论并填入“鉴 定表”。 — 23 — 江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室 2021 年 12 月 28 日印发