2021年度组织部人才引进工作经费绩效自评表.xls

附件1 2021年度组织部人才引进工作经费绩效自评表 2021 项目名称 实施单 位 年初预算 全年预算 全年执 数 数 行数 4.24 4.24 4.24 主管部门 金城江区委组织部 年度资金总额 其中： 上级资金 本级资金 4.24 其他资 金 预期目标 根据《河池市加强人才工作的若干规定 （修订）》（河办发〔2019〕17号）文 件精神，提供引进人才安家费和生活补 年度 贴。服务好本年度管理期内引进人才， 总体 及时发放相关补贴。吸引更多的优秀人 目标 才，同时为用人单位吸纳高层次技能人 才提供政策支持。 项目资金 （万元） 一级指 标 产出指 标 绩 效 指 标 二级指 标 三级指标 数量指 标 指标1：补付数量 分值 执行率 得分 10 100% 10 — 4.24 4.24 — — 实际完成情况 根据《河池市加强人才工作的若干 规定（修订）》（河办发〔2019〕 17号）文件精神，提供引进人才安 家费和生活补贴。服务好本年度管 理期内引进人才，及时发放相关补 贴。吸引更多的优秀人才，同时为 用人单位吸纳高层次技能人才提供 政策支持。 年度 指标值 实际 完成值 人才补贴 ≥2人 发放人数 分值 偏差原 单位自 因分析 评得分 及改进 措施 15 15 15 15 10 10 100% 10 10 100% 10 10 引进高层 质量指 引进高层次人才数量 次人才数 ≥2人 标 量 2021年 时效指 2021年12 12月31 完成时间 标 月31日前 日前完 成 硕士1.4 成本指 安家费发放标准、生 万元/人/ 年、硕士 标 活补贴发放标准 600元/人 /月 经济效 指标1：加强经济方 硕士1.4 益 面政策服务，提高认 万元/人/ 指标 识 年 效益指 标 金城江区委组织部 效益指 标 满意度 指标 提升人 社会效 提升人才 才创新 对人才工作的促进作 益 创新创业 用 创业积 指标 积极性 极性 指标1： 生态效 指标2： 益 …… 指标 可持续 持续扩 影响 扩大人才品牌影响力 持续扩大 大 指标 服务对 人才工作部门满意度 ≥95% ≥95% 象满意 度指标 总分 10 100 15 15 15 15 10 100 附件1 “两委”换届工作经费绩效自评表 2021 项目名称 实施单 位 年初预 全年预 全年执 算数 算数 行数 20.08 20.08 20.08 主管部门 金城江区委组织部 年度资金总额 项目资金 上级资 其中： （万元） 金 本级资 20.08 金 其他 资金预期目标 根据《河池市金城江区2021年村（社 区）“两委”换届选举工作领导小组 年度总 文件》（金村（社区）换届领字〔 体目标 2021〕1号）文件精神，为推动高质 量完成换届选举工作，提供政策性支 持。 一级指 标 执行率 10 100% 20.08 20.08 — 实际完成情况 根据《河池市金城江区2021年村（ 社区）“两委”换届选举工作领导 小组文件》（金村（社区）换届领 字〔2021〕1号）文件精神，为推动 高质量完成换届选举工作，提供政 策性支持。 偏差原 单位自 因分析 评得分 及改进 措施 实际 完成值 数量指 标 指标1：换届两 委干部人数 换届两 委数量 112 15 15 换届两委干部人 数 （社区 ）两委 干部人 数 112 15 15 2021年 2021年 12月31 12月31 日前完 日前 成 10 10 20.08 20.08 10 20.08 20% 10 完成时间 成本指 标 经济效 益 指标 考察、调研等费 用 指标1：加强经 济方面政策服务 ，提高认识 10 — 年度 指标值 时效指 标 得分 — 三级指标 产出指 标 效益指 标 分值 二级指 标 质量指 标 绩 效 指 标 金城江区委组织部 分值 10 绩 效 指 标 效益指 标 社会效 益 指标 对人才工作的促 进作用 生态效 益 指标 指标1： 指标2： …… 可持续 影响 指标 满意度 指标 服务对 象满意 度指标 工作部门满意度 总分 提升人 才创新 创业积 极性 提升人 才创新 创业积 极性 10 10 持续扩 持续扩 大 大 15 15 ≥95% ≥95% 15 100 15 100