“会员评家”活动.docx

“会员评家”活动 会员评家的基本内容 （一）健全组织体系。基层工会委员会、经费审查委员会、女职 工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工 作；工会主席（副主席）的产生符合有关规定，工会委员会按期换届 选举；依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；有单独工会 财务账号，独立使用工会经费；加强专兼职工会干部、积极分子队伍 建设；加强会员会籍管理，职工入会率达到 85%以上。 （二）促进科学发展。以创建“工人先锋号”为主要载体，深入 开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”，“同舟共济保增 长、建功立业促发展”，“我为节能减排做贡献”等劳动竞赛，推动企 事业单位发展；广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创 造等群众性经济技术创新活动，激发干部职工的创新活力；加强劳动 模范（先进工作者）的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励职工立 足岗位、建功立业。 （三）履行维权职责。建立平等协商和签订集体合同制度，开展 “共同约定行动”，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；指导和 帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助， 构建和谐劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管 理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权；公司制企业依 照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，参与企业管理；协助 和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。 （四）实施素质工程。发挥工会“大学校”作用，积极开展“共 筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动，以社会主义核心价值体 系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动， 加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和 文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。 （五）服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映 职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、 解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、 “第一 报告人”、“第一协调人”的职责。 （六）加强自身建设。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系 群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工 作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表 常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；深入开展建 设职工之家、“双爱双评”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升 工会工作水平。 会员评家的方式方法 1.在同级党组织领导和上级工会指导下，会员评家通过召开会员 （代表）大会进行，每年至少评议一次。 2.会员评家主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评 议工会主席（副主席）履行职责情况。 3.会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动 和准备工作，并向上级工会报告。 4.工会主席（副主席）在会员（代表）大会上报告工会工作及建 设职工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职。会员（代表）对 工会工作、建设职工之家情况和工会主席（副主席），在进行民主评 议的基础上，以无记名投票方式进行测评。测评可分为满意、基本满 意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。 5.会员评家的结果应报同级党组织和上一级工会，并作为考核基 层工会工作和工会主席（副主席）的重要依据。对会员群众民主评议、 民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员（代表）群众反馈整 改措施。 会员评家的激励与约束 1.应把会员民主测评满意等次作为评价基层工会工作和评选先 进的依据。对获得满意等次的基层工会和工会主席（副主席），可作 为推荐申报本级或上级各类先进集体、先进个人的依据；对连续三年 以上获得满意等次的模范职工之家的基层工会和工会主席（副主席）， 可作为推荐申报本地或上级“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”的依 据；对获得满意等次的基层工会和工会主席（副主席），上级工会和 本单位可以给予适当奖励。 2.对会员民主测评不满意的基层工会，限其一年内进行整改；会 员仍不满意的，对已获得合格、先进、模范职工之家称号的，上级工 会可撤销其称号。 对会员测评不满意的工会主席（副主席），所在单位党组织和上 级工会应在核实的基础上对其进行诫勉谈话；连续两年会员仍不满意 的，应按照工会章程和有关规定程序对工会主席（副主席）进行调整。 3.基层单位及其党政负责人拟推荐申报工会系统评选表彰的各 类先进，会员评家必须达到满意等次。 基层工会会员评议职工之家工作流程 会员满意度是衡量基层工会工作和建设职工之家成效的根本标 准。广泛开展会员评家活动，有利于形成职工之家创建长效工作机制， 充分调动会员群众参与职工之家建设的热情，使基层工会工作更加富 有生机和活力。 （一）评议的基本内容 1.年度职工之家建设意见（主要是经工会委员会研究确定的当年 度建家具体目标任务和措施，并通过会员代表大会等形式征得工会会 员意见之后，印发的文件）； 2.工会主席、副主席完成年度建家目标任务的述职报告； 3.年度职工之家建设完成情况综合报告； 4.年度本单位职工之家建设原始台账记录。 （二）评议的基本方法 1.召开会员（代表）大会（可结合当年会员代表大会）； 2.推选评议工作监督小组。在会员代表中推选 3-5 名同志组成评 议工作监督小组（工会主席、副主席不得推选为监督小组成员），负 责对会员评议工作进行全程监督。 3.确定大会评议工作主持人。原则上由不兼任工会主席的单位党 组织负责人或上一级工会派人主持评议工作（党组织负责人兼任工会 主席或没有党组织的，可由上一级工会派人参加）；如确因特殊情况 没有党组织负责人或上级工会派人主持的情况下，也可由单位工会委 员会推荐一名同志主持会议，但要由评议工作监督小组，对会员评议 工作进行监督，并要在会员评议结果上签字。 4.会员评议的主要议程： （1）单位工会委员会负责人向大会报告上年度职工之家建设完 成情况的报告（要有书面报告）； （2）单位工会主席、副主席就当年度本人在完成职工之家建设 工作情况向大会作述职报告（要有书面报告）； （3）会员代表如对两个报告的内容有疑问，可以进行现场提问 咨询； （4）填写会员民主测评表（样表附后） ； （5）由会员监督小组对评议表进行统计汇总，统计结果要向大 会报告。 （6）书面作出“关于基层职工之家评议情况的报告”，存档备案 并向本单位党组织和上一级工会报告。 （三）评议结果的运用 1.作为当年度基层工会向上一级工会申报合格、先进、模范职工 之家，工会主席、副主席申报优秀工会工作者的重要依据之一； 2.作为基层工会针对上年度职工之家建设会员反映的意见，制定 整改意见并研究下一年度职工之家建设的重要依据； 3.对会员代表提出意见比较集中，评议满意度比较低（一般低于 60%的），基层工会委员会要研究制定具体整改意见，通过一定途径正 式向全体会员进行反馈，并作为下一次评议的重要内容； 4.对连续两年以上会员评议满意率低于 50%的，单位党组织、上 级工会要对工会主要领导进行戒免谈话，情况特别严重的，可由同级 党组织和上级工会提议，应由代表大会作出决定，予以撤换或罢免。 附表 1：年度基层工会会员评议建家工作测评表 序 基本 测评的主要内容 号 满意 不满意 满意 1 2 3 4 对本单位当年度建家工作的综 合评价 对本年度单位工会工作的其他 意见 对下一年度单位工会工作有何 建议 注：1.测评内容主要为当年基层工会工作、职工之家建设确定的 重点工作，包括向会员公开的当年度工会的实施项目； 2.请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意 3 列中任选一项 打“√”；其他意见及建议，有就填，没有也可不填。