附件2：2021年度中共广州市黄埔区委员会老干部局 中共广州开发区工作委员会老干部局部门整体支出绩效自评报告.pdf

中共广州市黄埔区委员会老干部局 中共广州开发区工作委员会老干部 2021 年部门整体支出绩效自评报告 一、基本情况 （一）部门年度重点工作任务 1.聚焦党建引领，持续引导老干部做到“ 两个维护” 。 一是持续巩固深化党史学习教育成果。在全区老干部系统组 织开展“学党史、庆百年”党史知识线上有奖答题、“悦读 百年党史、感悟思想伟力”读书月线上活动，“七一”红歌 联唱等系列活动。二是探索离退休干部党建融入城市基层党 建、向社区延伸的试点工作。打造“埔老生辉临时党支部” 党建品牌，建立区委离退休干部党工委、街道党工委、社区 党组织和社区离退休干部临时党支部四级联动机制，实现 “社区吹哨、老党员报到”。三是加强离退休干部思想政治 教育。举办全区关工委专题理论学习暨基层离退休干部党组 织书记培训班，培训同步开设“直播间”。组织区机关市副 局级以上离退休干部开展学习贯彻党的十九届六中全会精 神暨“我看黄埔新变化、共话黄埔大发展”专题学习调研活 动，组织离退休军转、复退干部开展“八一”活动，学习“七 一”讲话精神。四是创新党建阵地建设。打造了“光荣在党 50 年”初心驿站、“红小宝”主题公园阵地、老干部“讲史 堂”等老干部阵地品牌。许多老干部先后在机关、企业、学 校、社区讲授专题党课。 2.聚焦出新出彩，持续引导离退休干部发挥“优势作 用”。深入开展“七个一”系列活动，开展“我看建党百年 新成就”专题调研、组织老干部参加《百年征程照初心》纪 录片采访拍摄；组织收集老同志书画作品，举办老年（老干 部）大学师生艺术成果展；深入开展“我为群众办实事”实 践活动， “红旗志愿者服务队” “文艺轻骑兵”等品牌团队先 后走进社区、乡村、学校、企业，开展助力旧改、乡村振兴、 关爱儿童、慰问困难群众和送春联等公益实践活动。联合区 教育局、团区委和各镇街关工组织深入学校、企业、社区、 乡村开展“学党史、听党话、跟党走”主题教育活动。 3.聚焦舒心暖心，推进落实化解老同志“急难愁盼”。制 定纾困助老服务“暖心十条”，落实离休干部“一人一策” ， 积极为离休干部落实医疗待遇，协同社区为离休干部办理 “平安通”，积极与辖内医疗机构沟通协调，开辟了老干部 就医“绿色通道”，组织老干部体检疗养，协调相关部门设 立老干部疫苗接种服务专场。今年以来，开展了包含上门送 学、送药、心理疏导、组织体检等个性化服务。创新“黄埔 云学苑”平台和线上教学，努力为老同志安享幸福晚年创造 良好条件。 （二）部门整体支出绩效目标 按照中央、省、市老干部政策精神，做好老干部服务管 理工作，落实老干部的政治、生活待遇和建立健全保障机制； 组织协调老干部参加重大活动，加强区老干部（老年）大学 和老干部活动中心的管理和服务工作。充分体现党和政府对 离退休干部的关怀和照顾，确保离退休干部安度晚年。 （三）部门整体支出情况 全年预算数 4650.97 万元，执行数 4563.88 万元，完成 预算的 98.1%。 二、绩效自评情况 （一）履职效能分析 部门整体支出绩效目标完成情况与效益主要是：按照中 央、省、市老干部政策精神，做好老干部服务管理工作，落 实了老干部的政治、生活待遇和建立健全保障机制；组织协 调老干部参加了重大活动，加强了区老干部（老年）大学和 老干部活动中心的管理和服务工作。充分体现了党和政府对 离退休干部的关怀和照顾，确保离退休干部安度晚年。 （二）绩效管理 为强化落实绩效管理工作，强化预算支出的责任和效 率，提高财政资金使用效益，本部门完善绩效评价管理机制， 做好总结，订好计划，认真开展绩效管理工作。做好项目支 出绩效评价和预算单位支出整体绩效评价。 （三）采购管理 为规范和加强采购管理工作，提高采购资金使用效率， 本部门认真贯彻落实政府采购法律法规及相关政策，制定自 行采购管理办法，强化采购需求管理和履约验收管理，严格 落实采购人主体责任，提高采购管理专业水平，探索形成了 相对规范的采购管理模式。 （四）资产管理 为加强和规范资产配置、使用和处置管理，维护资产安 全完整，本部门严格落实执行《黄埔区、广州开发区区属行 政单位常用公用设施配置标准》，落实资产管理责任，建立 完善资产验收、使用、保管和维护等内部管理流程。资产增 加时，及时登记入账，减少时，按照资产处置规定办理报批 手续，进行账务处理。为保证账账相符、账实相符、账证相 符，单位对资产进行定期或者不定期清查盘点，对资产盘盈、 盘亏依法按照规定程序及时处理。 三、存在的主要问题和下一步改进措施 （一）简要分析部门整体支出方面存在的主要问题 部门在设定绩效目标时，没有充分考虑到疫情因素影 响，导致出现部门预算支出进度滞后的问题。对此，本部门 加强对预算和项目进度的监管，在年中时调整预算，及时跟 进和督促项目开展，保障项目开展进度和预算支出率符合既 定目标。 （二）结合绩效自评中发现的问题提出改进措施 发现的问题及原因主要是：1. 2021 年受疫情影响，调 减了老干部中心活动和区老干部（老年）大学老师课酬的相 关费用。2.离退休干部的慰问金是按上年度发放额预算，但 2021 年实际发放标准调减；企业离退休干部有去世，所以生 活补助发放减少。下一步改进措施主要是：1.视疫情防控要 求调整教学方式，若区老干部（老年）大学实行线上教学， 及时调减相关经费。2.根据人员变动情况，及时调整，按时 发放人员各类补贴。