中国共产党朔州市朔城区委员会组织部2021年度部门预算公开说明.doc

中国共产党朔州市朔城区委员会组织部 2021 年部门预算公开 目 第一部分 录 概况 一、本部门职责 二、机构设置情况 第二部分 2021 年度部门预算报表 一、2021 年预算收支总表 二、2021 年预算收入总表 三、2021 年预算支出总表 四、2021 年财政拨款收支总表 五、2021 年一般预算支出预算表 六、2021 年一般公共预算基本支出分经济科目表 七、2021 年政府性基金预算收入表 八、2021 年政府性基金预算支出预算表 九、2021 年一般公共预算“三公”经费支出情况统计表 十、2021 年机关运行经费预算财政拨款情况统计表 第三部分 2021 年度部门预算情况说明 （一）收支预算数据变动情况及原因说明 （二）“三公”经费增减变动原因说明 （三）机关运行经费增减变动原因说明 （四）政府采购情况说明 （五）固定资产情况说明 （六）绩效管理情况说明 （七）其他说明 第四部分 名词解释 第一部分：概况 （一）主要职能职责 1、统一管理区委机构编制委员会办公室。 2、统一管理公务员工作。将朔城区人力资源和社会保障局 的公务员管理职责（含公务员调配、工资福利职责）划入区委 组织部，对外加挂区公务员局牌子。 3、加强领导班子和领导干部队伍特别是优秀年轻干部队伍 建设 4、统一管理中共朔城区委老干部局，加挂区委老干部局牌 子。 （二）机构设置情况 我单位设置 9 个股室，分别是秘书股、组织一股、组织二股、 组织三股、干部股（公务员管理股）、干部监督股、干部规划股、 人才工作股（老干部股）、目标责任考核股；职能是： 组织一股。承担区委党建工作领导小组办公室的日常工作；负 责研究和指导党的组织制度建设工作，提出加强党的工作制度、党 内生活制度的意见和建议；负责审批全区区以下各级党组织机构设 置和党组织隶属关系，负责区管单位党代会的审批工作；负责全区 科级以上单位领导干部双重组织生活会的管理和检查指导，掌握全 区各级党委贯彻民主集中制情况，并进行宏观管理和指导；负责全 区党员队伍建设的宏观管理和指导，研究和提出贯彻上级党委关于 党员队伍建设方针、政策的意见和措施，制定发展党员工作规划， 指导、督促和检查发展党员工作；负责制定全区党员教育培训的规 划，指导、督促和检查全区党员教育培训工作；负责全区党费的收 缴、使用和管理工作，提出改进和加强党费管理的意见；负责全区 党内基本信息库管理及党组织、党员统计年报和组织关系接转等工 作；负责全区生活困难党员的救助慰问及新中国成立前入党的老党 员生活补贴金发放等工作；负责全区基层党组织党刊、杂志、学习 资料的征订发放等工作；完成部领导临时交办的各项任务。 组织二股。研究和指导党的基层组织建设工作，参与有关工作 调查、经验总结、理论研究，参与起草有关政策性文件和法规；负 责全区农村基层党建的督促检查和宏观指导；组织指导开展有关基 层党组织建设的各项活动；指导乡镇（街道）党（工）委加强农村 （社区）干部队伍建设，抓好农村（社区）党支部书记培训，组织 协调其他“两委”班子成员培训；指导和承办表彰先进党组织工作； 负责全区大学生村官工作的政策研究和宏观指导，协调有关部门制 定落实大学生村官的工资、福利待遇、培养使用和有序流动等政策； 负责新时期党的建设理论研究的相关工作；完成部领导临时交办的 各项任务。 组织三股。负责全区街道社区、国有企业、非公有制经济组织、 社会组织、机关、事业单位等党的建设督促检查和宏观指导；做好 区委换届、党代表推荐、选举等有关工作；负责我区出席全国党代 会代表和省、市、区党代会代表的日常联络和服务等工作；承担区 非公有制经济组织和社会组织工作委员会日常工作。 干部股（公务员管理股）。负责考察全区科级机关、企事业单 位的科级干部及全区股站级干部，并提出对其领导班子调整和干部 职务任免、交流、待遇、离退休的建议，负责承办科级干部的职务 和任职资格的审查，承办上报市委或市委组织部备案的任免事项； 考察并提出对全区科级后备干部的培养使用意见；按照干部管理权 限，管理科级干部人事档案，并负责办理工资审批工作，负责审理 科级干部和部分老党员、老干部的年龄、党籍、党龄、参加工作时 间以及其它历史遗留问题。组织实施公务员管理法律以及公务员职 位分类、职务与职级并行、选任制公务员、聘任制公务员管理等综 合性政策法规。上报全区公务员招录计划。承担新录用人员试用期 的管理工作。指导人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员 法管理工作。负责公务员考核评价工作。完善公务员奖励、惩戒、 申诉、辞职辞退等制度并组织实施。会同部内有关单位负责全区公 务员信息管理系统建设和公务员信息统计工作。 负责全区党内统计、 公务员（干部）统计及分析工作。承担以区公务员局名义开展的行 政复议和行政应诉等有关工作。 干部监督股。负责全区科级干部和公务员监督的综合协调和宏 观指导工作。监督检查《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情 况，做好区管领导干部和公务员的日常管理监督工作；受理和查处 违反《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关政策法规中选人用 人问题，以及领导班子和领导干部政治、思想、作风等问题的举报； 负责市委组织部举报转批件的处理和回复，负责本地信访举报件的 查处或转办；负责全区处级领导干部个人有关事项集中学习、填报 工作；负责新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案工作； 负责全区科级干部任前公示工作；负责全区科级领导干部离任经济 责任审计工作；负责对存在问题的区委管理干部进行组织函询、谈 话、诫勉；负责全区科级干部和重点岗位干部出入境登记备案工作 及护照、港澳台通行证等相关证件管理工作。 干部规划股。会同部内有关股室研究拟订领导班子和领导干部 队伍建设规划，组织推动和加强新时代优秀年轻干部队伍建设有关 政策法规的落实。综合管理区委组织部掌握的优秀年轻干部队伍， 组织实施干部实践锻炼，统筹做好选育管用工作。提出区委管理的 领导班子在年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部配备方面 的有关建议。做好女干部、少数民族干部和党外干部战略性培养选 拔工作。负责选调生工作政策研究和选调生队伍培养管理。负责全 区干部公开选拔、竞争上岗工作。 人才工作股（老干部股）。负责全区人才队伍建设的宏观管理 工作；牵头拟订并协调落实全区人才工作和人才队伍建设的发展规 划，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见、建议；负责全区人 才工作有关政策法规的研究、拟定工作，指导、协调、检查全区人 才工作；根据区委区政府中心工作，统筹推进全区人才队伍建设， 协调建立人才评价体系和使用有关机制体制，组织建立和管理全区 人才信息库，协调做好人才统计工作；在区委人才工作领导组的领 导下，统筹管理使用人才开发专项基金；牵头推动落实全区人才发 展体制机制改革和重点人才工作改革创新，组织、协调人才尤其是 高层次人才的培养、使用和引进等有关工作；协调落实专项人才工 作，牵头实施重大人才工程，负责直接联系服务中央、省委、市委 和区委联系的高级专家，落实好专家的相关待遇；负责开展基层人 才工作实绩考核和效能评估；组织选树人才典型的实施工作。负责 全区人才工作的调研规划，做好人才的培养、引进、配置和激励保 障等工作。承担区委人才工作领导组办公室的日常工作。 统筹全区老干部工作，贯彻上级关于离退休干部的方针、政策， 制定实施办法和细则；负责对全区老干部的监督、检查、指导和协 调；协调抓好离退休干部党组织建设，加强老干部的学习教育，做 好思想政治工作；督促建立健全老干部的政治待遇和生活待遇的保 障机制；组织协调老干部参加重大活动，走访慰问老干部；指导做 好老干部学习和活动场所的建设、管理和服务工作；负责组织指导 老干部的文体健身活动及医疗保健工作；负责老干部信息、统计和 信访工作。 目标责任考核股。区年度目标责任考核领导小组办公室考核办 更名为目标责任考核股。负责全区目标责任考核和效能建设考核等 相关工作，承担区年度目标责任考核领导小组办公室日常工作。 我单位为一级单位，下属二级单位 1 个，分别是区委老干部局。 本次预算公开含本部门预算。 二、 2021 年度部门预算报表 （一）、2021 年预算收支总表 （二）、2021 年预算收入总表 （三）、2021 年预算支出总表 （四）、2021 年财政拨款收支总表 （五）、2021 年一般预算支出预算表 （六）、2021 年一般公共预算基本支出分经济科目表 （七）、2021 年政府性基金预算收入表 （八）、2021 年政府性基金预算支出预算表 （九）、2021 年一般公共预算“三公”经费支出情况统计表 （十）、2021 年机关运行经费预算财政拨款情况统计表 以上表格的具体内容，详见附件明细。 三、部门预算情况说明 （一）收支预算数据变动情况及原因说明 1、预算收支情况 ①收入预算安排：2021 年收入预算为 849.86 万元，其中： 一般公共预算收入 849.86 万元；专户资金收入 0 万元；政府性基 金预算收入 0 万元。 ②支出预算安排：2021 年支出预算为 849.86 万元，按功能 科目分，一般公共服务支出 849.86 万元。 ③收支增减变化情况及原因：2021 年预算 849.86 万元，2020 年预算 688.47 万元，2021 年较 2020 年收入预算增加 167.02 万元， 原因是本年度减少了 4 笔预算，分别是大组工网维护费 12 万，智 慧党建网络维护费 5.04 万，12380 举报系统维护运行费 6.6 万及其 他转移支付资金 25.52 万，本年度增加了 4 笔预算，分别是落实选 派机关事业干部到村担任党组织书记奖励资金及工作生活保障补 贴经费 152 万，换届工作经费 30 万，农村干部学历提升工程经费 30.11 万，在职职工养老保险费 4.87 万。 2、一般公共预算变化 ①收入预算安排：2021 年一般公共预算收入为 849.86 万元。 ②2021 年一般公共预算支出为 849.86 万元，按支出类别分， 人员类及运转类支出 429.4 万元，其他运转类支出 420.46 万元， 特定目标类支出 0 万元。 ③收支增减变化情况及原因：2021 年一般公共预算收支 849.86 万元， 2020 年一般公共预算收支 688.47 万元， 2021 年较 2020 年预算增加 167.02 万元，原因是本年度减少了 4 笔预算，分别是 大组工网维护费 12 万，智慧党建网络维护费 5.04 万，12380 举报 系统维护运行费 6.6 万及其他转移支付资金 25.52 万，本年度增加 了 4 笔预算，分别是落实选派机关事业干部到村担任党组织书记奖 励资金及工作生活保障补贴经费 152 万，换届工作经费 30 万，农 村干部学历提升工程经费 30.11 万，在职职工养老保险费 4.87 万。 3、政府性基金预算情况 我单位 2021 年度无政府性基金预算。 （二）“三公”经费增减变动原因说明 2021 年一般公共服务预算安排的“三公”经费 1.08 万元，与 上一年度“三公”经费相比减少 0.02 万元。原因减少接待和下乡 安排。其中：因公出国（境）费用 0 万元；公务接待费 0.29 万元， 比上年减少 0.01 万元，公务用车运行维护费 0.79 万元，比上年减 少 0.01 万元； （三）机关运行经费增减变动原因说明 2021年我单位机关运行经费财政拨款预算36.33万元，比上一 年度预算增加3.4万元，主要原因是由于人员变动，人员职务变动 增资，交通补助增加。 （四）政府采购情况 本单位今年拟政府采购74.34万元，主要是用于单位印刷服务 和办公用品电脑设备采购等。 （五）固定资产情况 截止2020年12月31日，我单位占用国有资产原值共计90.15万 元，主要是：主要是：日常办公用品和车辆等。其中：财政供养车 辆一辆。 （六）绩效管理情况 2021年继续完成好党建各项工作，加强非公企业和社会组织 党建工作以及农村第一书记工作的完成；加强我单位以及人才办、 考核办和干部培训日常工作和管理。继续推进区级流动党员服务中 心的项目建设。 （七）其他说明 本单位无其他需向社会说明的问题。 四、名词解释 （一）人员类及运转类支出：指部门和单位有关人员的工资 福利支出、对个人和家庭的补助支出以及各部门、各单位为保障其 机构自身正常运转、完成日常工作任务所发生的公用经费。 （二）其他运转类支出：指各部门、各单位专项用于大型公 用设施、大型专用设备、专业信息系统运行维护等的其他支出。 （三）特定目标类支出：指部门和单位为完成其特定的工作 任务和事业发展目标所发生的支出。 （四）“三公”经费：指用一般公共预算安排的因公出国（境） 费、公务用车购置及运行和公务接待费。其中，因公出国（境）费 反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、 伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置反映公务用车车辆 购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定 保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励 费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含 外宾接待）支出。 （五）机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事 业单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出。