申报选拔条件.doc

附件 1 申报选拔条件 一、基础条件 1．申报单位重视人才工作，具有人才群体优势，并已 形成一定规模的人才梯队；具有人才培养实施规划，具备相 应的人才匹配资金，申报人选为本单位重点人才培养对象； 具备实施该项目的人才、仪器设备、实验室、研发基地和其 他基本条件。 同一单位申报相同学科（一级学科）的高层次人才和创 新人才团队项目总数一般不超过 3 个。 2．申报项目应是在行业（产业）领域内科技含量高、 带动能力强、成果易于转化、有良好的发展前景、预期经济 和社会效益好的项目。项目实施周期一般为 3 年。省外、海 外高层次人才申报的项目，应与省内的合作单位签订期限不 低于项目实施周期的工作、服务或项目合作协议。 同一项目已获得国家、省有关部门立项资助的，不再列 入“六大人才高峰”资助范围。 3．申报人及团队成员具有良好的思想政治素质，遵纪 守法，有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、 团结、协作的精神。 每个项目负责人、团队带头人、参与项目成员不能兼报 或多报高层次人才项目和创新人才团队项目，不能通过不同 地区或行业（产业）主管部门同时申报，同一项目不得重复 申报。已入选过一次“六大人才高峰”资助计划，培养周期已 满，目前已结项人员，如申报新的应用性、创新性项目的， 经所在市或省行业（产业）主管部门审核推荐，特别优秀的， 可按规定程序再申报一次高层次人才项目或创新人才团队 项目，尚未办理结项的，须提交原资助项目结项申请及相关 成果材料，经所在市或省行业（产业）主管部门审核后，随 同项目申报材料一同报送。 二、分类条件 1. 高层次人才项目 （1）项目负责人应具有硕士及以上学位或副高及以上 职称，高技能人才应具备高级技师职业资格。 （2）项目负责人的年龄一般不超过 45 周岁（1974 年 1 月 1 日后出生），承担过省级以上重大科研项目，并取得较 高水平研究成果的，年龄可适当放宽至 50 周岁（1969 年 1 月 1 日后出生）。 2．创新人才团队项目 （1）团队带头人一般应具有博士学位或正高职称，年 龄一般不超过 50 周岁（1969 年 1 月 1 日后出生）。从事过国 际、国内有影响的重大研究项目，取得同行公认创新性成果， 拥有先进水平的发明专利或自主知识产权的，可放宽至 55 周岁（1964 年 1 月 1 日后出生）。 （2）团队成员应有长期合作关系和相对集中的研究方 向，具有合理的专业结构和年龄结构。团队核心成员人数一 般不超过 5 人，并在培养周期内保持稳定。 （3）申报项目符合我省战略性新兴产业发展方向，具 有明确的创新目标和技术路线，具备突破关键技术、前沿学 术问题的创新能力，拟开展的研究工作能产生创新成果。 三、优先资助条件（符合以下条件之一）： 1. 创新人才团队带头人为两院院士、享受国务院特殊津 贴人员、国家有突出贡献的中青年专家以及国家千人计划 （含青年千人计划）、国家杰出青年科学基金、教育部长江 学者奖励计划、国家“百千万”人才工程、中科院百人计划、 江苏省“双创计划”、江苏省“333 工程”第一、二层次培养对 象等国家和省部级重要人才工程入选者； 2. 高层次人才项目负责人或团队带头人承担国家、省重 大科研项目、重点工程和重大建设项目的； 3. 申报单位为省“十三五”规划中明确的“各地重大产业 发展新平台和载体”所属单位的； 4. 高层次人才项目负责人或创新人才团队带头人为 35 周岁以下（1984 年 1 月 1 日后出生）的优秀青年人才； 5. 企业申报的项目或企业与高校、 科研机构合作的项目。