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门源县委党校2021年部门预算项目支出绩效目标公开表 单位编码 单位及项目名称 金额 （万元） 422 门源县委党校 23.06 422001 门源县委党校 23.06 县委党校发展专项经 费 县委党校工作经费 绩效目标 绩效指标 7.31 一、产出指标 （一）数量指标： 1.培训教师人次 30人/次 2.下乡调研次数 10次 3.信息化设施更新维护完成率 100% 4.图书资料订购工作完成率 100% （二）质量指标： 1.培训合格率 100% 目标一：完成教师培训30人次，实施 2.调研成果达标率 100% 人才强校战略，加强教师队伍和各类 3.信息化设施维护验收合格率 100% 人才队伍建设，提高教师和各类人才 4.图书资料合格率 100% 素质能力，在经费上做好保障工作， （三）时效指标： 更好的为全县党员干部讲好党课； 1.培训及调研及时率 100% 目标二：完成下乡调研10次，精心组 2.设施维护、资料购置完成时间 2021年度 织老师下乡开展调研活动，为县委县 （四）成本指标： 政府决策提供理论参考，有利于党建 1.培训人均成本 ≤0.12万元/人 和教学长远发展； 2.调研成本 ≤0.05万元/年 目标三：订购≤1万元学习资料，为老 3.维护成本 ≤1.2万元/年 师授课提供参考，信息化设施更新维 4.学习资料订购成本 ≤1万元 护费≤1.2万元，按照差旅费运行办法 二、效益指标 等规定保证师资各类培训调研经费， （一）社会效益指标： 办好全县各级党员干部培训，更好的 1.国有资产故障率降低 ≤2020年故障率 发挥党校的作用。 2.县委县政府采纳参考意见提升 ≥2020年采 纳率 （二）可持续影响指标： 1.国有资产管理制度健全性 健全 2.人员培训制度健全性 健全 三、满意度指标 1.培训学员满意度 ≥95% 2.县委县政府满意度 ≥95% 3.66 一、产出指标 （一）数量指标 1.培训次数 41次 2.培训人次 3600人次 3.水电费等保障范围 3660㎡ （二）质量指标 目标一：根据县委组织部安排，党校 1.培训合格率 100% 对全县各级党员干部进行轮训，培训 2.单位正常运行保障率 100% （三）时效指标 人数≥3600人次，培训成本≤1.8万 1.培训及时率 100% 元，参训人员满意度≥95%，按期完成 2.水电费及办公费支付完成时间 2021年度 培训任务指标，更好的发挥党校的作 （四）成本指标 用，为提高我县干部职工政策理论水 1.培训成本 ≤1.8万元 平奠定基础； 2.水电及办公成本 ≤1.86万元 目标二：党校业务用房3660㎡，由于 二、效益指标 公用经费有限，水电费及办公成本≤ （一）社会效益指标 ： 1.86万元，能够保障党校各项工作正 1.干部职工政策理论水平提升 ≥2020年理论水平 2.培训政策知晓率 ≥90% 常有序开展，切实保障职工利益。 （二）可持续影响指标： 1.培训制度健全性 健全 2.党校日常运行保障制度健全性 健全 三、满意度指标 1.参与培训人员满意度 ≥95% 2.党校工作人员满意度 ≥95% 第 1 页，共 2 页 单位编码 单位及项目名称 精神文明奖 金额 （万元） 12.09 绩效目标 绩效指标 一、产出指标 （一）数量指标 1.精神文明奖发放完成率 100% 目标一：门源县委党校2018年被评为 （二）质量指标 州级精神文明单位，为调动工作人员 1.精神文明奖发放准确率 100% 工作积极性和主动性、高质量高效率 （三）时效指标 服务人员群众，2018-2021年每年按 1.精神文明奖发放及时率 100% 120901元/人/年对11名在职员工发放 （四）成本指标 精神文明奖； 1.人均精神文明奖成本控制率 100% 目标二：全体员工按时出勤，员工全 二、效益指标 年平均出勤率达到98%； （一）社会效益指标： 目标三：整体行政服务水平得提高， 1.员工平均全年出勤率 98% 有责投诉数为0，前来办理业务的群众 2.业务办理有责投诉数 0 满意度达到95%以上。 （二）可持续影响指标： 1.社保工作机制健全性 健全 三、满意度指标 1.办理业务群众满意度 ≥95% 第 2 页，共 2 页