附件下载:（64）附件3人员共性目标考核评分细则（三季度）.xls

附件3 国土所(分局)工作人员共性目标考核评分细则 序号 考核项目 1 2 3 4 5 考核内容 评分标准 严格遵守《乐清市国土资源局工作人员 迟到1次扣2分；旷工半天扣5分；擅自离岗做与工作 无关事情被检查发现的，每次扣2分。（扣完为止，下 考勤和请销假制度》。 同） 各单位干部职工要积极参加本单位和局 无故不参加局组织的学习会，每缺会1次扣5分；无故 组织的政治理论和业务学习；公务员和参 不参加本单位组织的学习会，每缺会1次扣3分；应参加 理论学习 照公务员法管理人员年度学分培训要于当 学分培训的公务员或参照公务员法管理人员年度学分培 年11月30日前达到合格。 训未合格的，扣10分。 考勤纪律 （1）办公桌文件乱放、乱摆，不整齐有灰尘；（2） 加强对环境卫生的管理，创造整洁、优 报纸、垃圾、干枯花木不及时清理；（3）乱扔果壳、 卫生管理 美、和谐的办公环境，全体工作人员养成 纸屑、烟蒂等。 以上三项情况被本单位检查发现的， 文明、健康、科学的生活方式。 每次扣2分；被局本级及以上单位明查暗访发现的，每 次扣3分。 上网淘宝、游戏、聊天或炒股等违规行为被局查实的 ，每例扣7分；被上级部门查处的，每例扣8分；被新闻 效能建设 严格执行工作人员各项禁令。 媒体、网络爆光的，每例扣10分。受党、政纪处分的， 每次扣15分。 根据信息系统办事流程短信回访、局纪 被各单位自行核实为不满意的，每例扣5分；被局本 委和上级单位组织不定期电话回访；各单 级及以上单位核实为不满意的，每例扣10分；没按规定 位季度内对工作人员经办事项自行组织抽 时间答复乐清网络问效平台问题的，每例扣5分。分管 行风建设 查（至少10项）并进行电话回访；按规定 所长未完成对经办人员工作事项回访任务的，扣5—10 时间答复乐清网络问效平台的问题。完成 分。未按规定时间完成局2013年廉政风险防控工作实施 局深化2013年廉政风险防控工作的实施方 方案确定的工作任务的，每一项扣5分。 案工作任务。 合 计 考核分 值 30 10 10 25 25 100