附件2：2023年部门预算绩效目标公开表.xls

2023年度部门整体绩效申报表 部门名称 贺州市八步区人力资源和社会保障局 部门编码 401 合计 部门预算安排资 金（元） 138,308,460.65 其中：一般公共预算拨款 138,308,460.65 政府性基金 0 国有资本经营预算 0 其他资金 0 职能1 负责八步区就业、失业和相关社会保险基金的预测预警及信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制 ， 保持就业形势稳定和相关社会保 险基金总体收支平衡。 职能2 贯彻执行国家和自治区农民工工作综合性政策，会同有关部门拟订农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护 农民工合法权益。 职能3 实施人才强区战略，参与人才管理工作 ； 拟订事业单位工作人员和工勤人员管理办法 ； 落实事业单位人事制度改革政策并拟订指导实施意见 ； 拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，推进深化职称制度改革工作 ； 负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作，会同有 关部门规划、部署人才小高地建设工作。 职能4 统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。 职能5 贯彻执行国家自治区关于人力资源和社会保障事业的政策、规划和法律法规 ； 根据上级人社保障部门的部署以及八步区人民政府国民经济和社 会发展规划，拟订八步区人力资源和社会保障事业发展规划 ； 根据区委区人民政府委托，组织起草人力资源和社会保障工作法规性文件草案， 拟订相关贯彻意见并组织实施及做好监督检查。 职能6 负责八步区事业单位工作人员的综合管理。 职能7 负责组织实施劳动保障监察，依法对区内机关、企事业单位、社会团体、其他经济组织等用人单位遵守劳动和社会保障法律法规情况进行监督检 查，并对违反劳动和社会保障法律法规的行为予以依法询问、制止、纠正或行政处罚； 贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊 劳动保护政策。 职能8 负责八步区就业促进工作，拟订就业发展规划和政策实施意见，完善公共就业服务体系，贯彻落实就业援助制度等相关政策，统筹建立面向城乡 劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订人才的培养和激励政策 ； 拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策的实施办法，建立统一规 范的人力资源市场，促进人力资源合理、有效配置。 职能9 完成区委、区人民政府交办的其他任务。 目标1 统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。 目标2 目标3 实施人才强区战略，参与人才管理工作 ； 拟订事业单位工作人员和工勤人员管理办法 ； 落实事业单位人事制度改革政策并拟订指导实施意见 ； 拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施，推进深化职称制度改革工作 ； 负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作，会同有 关部门规划、部署人才小高地建设工作。 做好就业、失业和相关社会保险基金的预测预警及信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制 ， 保持就业形势稳定和相关社会保险基金 总体收支平衡。 目标4 贯彻执行国家和自治区农民工工作综合性政策，会同有关部门拟订农民工工作规划，做好推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题， 维护农民工合法权益等工作。 部门整体支出年 度绩效目标（逐 条填写，和部门 职能对应） 目标5 贯彻执行国家自治区关于人力资源和社会保障事业的政策、规划和法律法规 ； 根据上级人社保障部门的部署以及八步区人民政府国民经济和社 会发展规划，拟订八步区人力资源和社会保障事业发展规划 ； 根据区委区人民政府委托，组织起草人力资源和社会保障工作法规性文件草案， 拟订相关贯彻意见并组织实施及做好监督检查。 部门职能概述（ 逐条填写，每条 控制在150字以内 。） 目标6 做好八步区事业单位工作人员的综合管理。 目标7 负责组织实施劳动保障监察，依法对区内机关、企事业单位、社会团体、其他经济组织等用人单位遵守劳动和社会保障法律法规情况进行监督检 查，并对违反劳动和社会保障法律法规的行为予以依法询问、制止、纠正或行政处罚； 贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊 劳动保护政策。 目标8 做好八步区就业促进工作，拟订就业发展规划和政策实施意见，完善公共就业服务体系，贯彻落实就业援助制度等相关政策，统筹建立面向城乡 劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订人才的培养和激励政策 ； 拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策的实施办法，建立统一规 范的人力资源市场，促进人力资源合理、有效配置。 目标9 一级指标 完成区委、区人民政府交办的其他任务。 二级指标 数量指标 产出指标 部门整体支出年 度绩效目标衡量 指标 指标内容 指标值 就业专项能力培训、创业培训、事业单位工作人员等培训人数 ＞700人 保障劳动协理员基本工资人数 ≤93人 城镇新增就业人数 ＞2200人 60岁以上领取城乡居民基本养老待遇人数 ＞80000人 城乡养老保险代缴人数 质量指标 做好各项业务工作 任务指标考核合格率 时效指标 完成时间 成本指标 资金投入 经济效益指标 公共就业、人才服务和社会保障等服务能力水平 ＞5000人 定性定性按计划顺利完成各项业务工作和任务数。 ≥90百分比 定性12月31日前 ＝138308460.65元 ≥90百分比 效益指标 社会效益指标 劳动者生活是否得到保障 ≥85百分比 可持续影响指标维护社会劳动关系和谐稳定 满意度指标 满意度指标 服务对象满意度 定性定性解决就业难题，提高就业率，劳动者生活得到保障 ≥90百分比 年度项目支出（部门预算）绩效目标表填报审核分析表 资金类型 单位显示编码 单位名称 项目类别 项目编号 项目名称 填报处室 合计 ** 401 ** ** ** ** ** 贺州市八步区人力资源和社会保障局 1 一般公共预算 政府性基金预 国有资本经营 财政专户管理 拨款 算拨款 预算拨款 资金收入 2 3 12,176.47 12,176.47 12,176.47 12,176.47 4 5 单位资金 上年结余收入 6 7 项目实施进度 年度绩效目标 中期绩效目标 安排 ** 数量指标 质量指标 时效指标 成本指标 ** ** ** ** ** ** 数量指标：保 障各项部门业 务正常开展 (≥8个) 质量指标：各 项指标完成率 (≥95%) 时效指标：完 成本指标：资 成时间(年底12 金投入(＝ 月31日前) 23.35万元) 经济效益指标 社会效益指标 生态效益指标 ** 可持续效益指 服务对象满意度 标 指标 ** ** ** ** 经济效益指标 ：就业率同比 增长(≥20%) 社会效益指标 ：城镇职工失 业率(≤4.5%) 满意度指标：群众 满意度(≥95%) 401001 贺州市八步区人力资源和社会保障局 一般通用项目 451102210340100010017 人社局工作业务经费 社会保障股 23.35 23.35 保证局本级各 项业务有序开 展。 用于支付办公 费、水电网络 费、差旅费等 办公经费和广 告宣传费等日 常开支，保证 局本级各项业 务有序开展， 顺利完成本单 位工作职责及 上级下达的任 务指标，提高 群众满意度和 幸福感。 401001 贺州市八步区人力资源和社会保障局 一般通用项目 451102210340100010018 劳动保障监察大队经费 社会保障股 3.75 3.75 做好劳动保障 监察工作，协 调劳动者维权 工作，维护农 民工合法权益 。 做好劳动保障 监察工作，协 调劳动者维权 工作，维护农 民工合法权益 。 数量指标：农 民工欠薪案件 集体上访人数 (≤50人) 质量指标：拖 欠农民工工资 案件结案率 (≥98%) 时效指标：完 成本指标：资 经济效益指标 成时间(年底12 金投入(＝3.75 ：提高劳动生 月31日前) 万元) 产率(≥86%) 社会效益指标 ：协调企业与 劳动者关系， 提高社会生产 率(保障劳动监 察工作顺利开 展，维护社会 稳定。) 满意度指标：企业 与劳动者满意度 (≥90%) 保障机关事业 单位人事管理 日常业务的正 常运行，保障 事业招聘和考 核工作的顺利 开展。 保障机关事业 单位人事管理 日常业务的正 常运行，保障 事业招聘和考 核工作的顺利 开展。 数量指标：人 事管理事业单 位数量(＝372 个) 质量指标：人 事管理业务水 平和效率 (≥90%) 时效指标：完 成本指标：资 成时间(12月31 金投入(＝3万 日前完成) 元) 经济效益指标 ：维护人事管 理工作的正常 开展(顺利开展 人事业务) 社会效益指标 ：维护社会稳 定(稳定就业， 促进社会发展) 满意度指标：群众 对人事管理工作的 满意度(≥90%) 时效指标：资 成本指标：资 金拨付的及时 金投入(＝75万 性(12月31日前 元) 拨付完成) 401001 贺州市八步区人力资源和社会保障局 专项资金项目 451102210440100004020 事业单位人事管理专项经费 社会保障股 3.00 3.00 401001 贺州市八步区人力资源和社会保障局 专项资金项目 451102210440100010025 美丽广西 社会保障股 75.00 75.00 按季度申请并 拨付，在年底 前拨付完成。 进一步改善服 务环境，满足 村级综合服务 中心拓展工作 的需求。 改善服务环境 、满足村级综 合服务中心拓 展工作的需求 。 数量指标：村 级综合服务正 常运行数量 (≥185个) 质量指标：村 级综合服务中 心日常运行管 理和协管服务 能力(≥90%) 经济效益指标 ：提升村级综 合服务水平 (≥185个) 社会效益指标 ：村级综合服 务能力(≥85%) 满意度指标：社会 公众满意度 (≥90%) 12.50 按进度申请并 拨付，在年底 前拨付完成。 保障聘用人员 待遇和各项业 务的顺利开展 ，按时按质完 成上级下达的 各项任务指标 。 保障聘用人员 待遇和各项业 务的顺利开展 ，按时按质完 成上级下达的 各项任务指标 。 数量指标：保 障部门数量 (≥8个) 经济效益指标 质量指标：业 时效指标：完 成本指标：资 ：各部门工作 务的任务指标 成时限(年底12 金投入(＝12.5 积极性和效率 完成率(≥90%) 月31日前) 万元) (≥86%) 社会效益指标 ：促进社会稳 定发展(贯彻执 行各项政策， 提高就业率和 参保率，维护 就业稳定，促 进社会发展。) 满意度指标：群众 对服务的满意度 (≥90%) 按进度申请拨 付，12月31日 前完成。 深入推进“人 社服务快办行 动”，进一步 整合事项、优 化流程、精简 材料、压缩时 限，促进服务 提质增效挖潜 ，不断增强企 业群众的幸福 感和满意度。 根据《广西壮 族自治区人力 资源和社会保 障厅关于印发 深入推进“人 社服务快办行 动”实施方案 的通知》（桂 人社函〔2021 〕218号），深 数量指标：保 质量指标：业 入推进“人社 障快办业务窗 务合格率 服务快办行动 口数量(＝9个) (≥98%) ”，进一步整 合事项、优化 流程、精简材 料、压缩时限 ，促进服务提 质增效挖潜， 不断增强企业 群众的幸福感 和满意度。 按进度申请拨 付，12月31日 前完成。 认真贯彻落实 上级关于根治 拖欠农民工工 作的重大部署 和决策，督促 检查落实情况 及各部门完成 情况，保障各 项专项整治活 动的开展，维 护社会和谐稳 定。 认真贯彻落实 上级关于根治 拖欠农民工工 作的重大部署 和决策，督促 检查落实情况 及各部门完成 情况，保障各 项专项整治活 动的开展，维 护社会和谐稳 定。 加强公共就业 服务体系建设 ，完善公共就 业服务管理体 制，健全公共 就业服务经费 保障机制，面 向社会更好地 提供公共就业 服务，以确保 全区就业形势 保持稳定状态 。 就业业务经费 预计需13.5万 元，为进一步 加强公共就业 服务体系建设 ，完善公共就 业服务管理体 制，健全公共 就业服务经费 保障机制，面 向社会更好地 提供公共就业 服务，以确保 全区就业形势 保持稳定状态 。 401001 401001 401001 401008 贺州市八步区人力资源和社会保障局 贺州市八步区人力资源和社会保障局 贺州市八步区人力资源和社会保障局 八步区就业服务中心 一般通用项目 专项资金项目 专项资金项目 一般通用项目 451102220340100010079 451102220440100010249 451102220440100010261 451102210340100010001 宜居乡村服务惠民专项活动区本级配套资金 补充运转经费 人社服务快办行动综合窗口管理专项经费 八步区根治拖欠农民工工资工作专项经费 就业服务业务经费 社会保障股 社会保障股 社会保障股 社会保障股 12.50 6.00 3.75 10.13 6.00 3.75 10.13 时效指标：完 成本指标：资 成时间(12月31 金投入(＝6万 日前) 元) 经济效益指标 ：社保参保率 (≥90%) 社会效益指标 ：稳定就业率 (≥90%) 满意度指标：群众 满意度(≥90%) 数量指标：因 欠薪引发的50 人以上重大群 体性事件(＝0 个) 数量指标：因 欠薪引发的极 端事件(＝0个) 数量指标：政 府投资工程项 目欠薪案件(＝ 0个) 质量指标：拖 时效指标：完 成本指标：资 欠农民工工资 成时间(12月31 金投入(＝3.75 举报投诉案件 日前) 万元) 结案率(≥98%) 经济效益指标 ：劳动者工作 效率和积极性 (≥85%) 社会效益指标 ：促进社会发 展(化解劳动纠 纷，严惩欠薪 违法行为，维 护社会和谐发 展) 满意度指标：劳动 者满意度(≥90%) 数量指标：举 办就业招聘会 (≥3场) 质量指标：城 镇新增就业人 数(≥2000人) 时效指标：完 成各项就业工 作(12月31日前 ) 经济效益指标 ：就业困难人 员就业人数 (≥100人) 经济效益指标 ：年末城镇登 记失业率 (≤4.5百分比) 社会效益指标 ：促进就业创 业(就业规模保 持稳定) 满意度指标：公共 就业服务满意度 (≥85百分比) 成本指标：开 展就业业务支 出(≤13.5万元 ) 年度项目支出（部门预算）绩效目标表填报审核分析表 资金类型 单位显示编码 单位名称 项目类别 项目编号 项目名称 填报处室 合计 ** 401008 401008 401009 401009 401009 401009 401009 401009 ** 八步区就业服务中心 八步区就业服务中心 贺州市八步区社会保险事业管理中心 贺州市八步区社会保险事业管理中心 贺州市八步区社会保险事业管理中心 贺州市八步区社会保险事业管理中心 贺州市八步区社会保险事业管理中心 贺州市八步区社会保险事业管理中心 ** 一般通用项目 专项资金项目 一般通用项目 一般通用项目 专项资金项目 专项资金项目 专项资金项目 专项资金项目 ** 451102220340100010220 451102220440100010246 451102210340100010305 451102210340100010388 451102210440100010396 451102210440100010397 451102220440100010404 451102230440100011783 ** 补充运转经费 就业服务体系建设工作经费 社保中心工作业务经费 补充运转经费 老农保清退资金缺口 军队退役养老保险费补助 全民参保扩面征缴业务经费 城乡居民特殊人群代缴 ** 社会保障股 社会保障股 社会保障股 社会保障股 社会保障股 社会保障股 社会保障股 社会保障股 1 一般公共预算 政府性基金预 国有资本经营 财政专户管理 拨款 算拨款 预算拨款 资金收入 2 0.45 7.50 20.00 12.90 77.00 30.00 15.00 40.85 3 4 5 单位资金 上年结余收入 6 7 项目实施进度 年度绩效目标 中期绩效目标 安排 ** ** ** 数量指标 质量指标 时效指标 成本指标 ** ** ** ** 经济效益指标 社会效益指标 生态效益指标 ** ** ** 可持续效益指 服务对象满意度 标 指标 ** ** 0.45 按工作进度申 请，12月31日 前完成 保障业务工作 正常开展 保障业务工作 正常开展 质量指标：业 数量指标：保 时效指标：完 成本指标：资 务任务指标完 障部门数量(＝ 成时间(12月31 金投入(≤1.2 成率(≥95百分 1个) 日前) 万元) 比) 7.50 根据工作进度 安排 加强公共就业 体系建设，完 善公共就业管 理体制，健全 公共就业服务 经费保障机制 ，提升公共就 业服务。 加强公共就业 体系建设，完 善公共就业管 理体制，健全 公共就业服务 经费保障机制 ，提升公共就 业服务。 数量指标：设 计基层公共就 业服务平台 (≥1个) 质量指标：就 业创业服务能 力提升(＝100 百分比) 时效指标：完 成本指标：健 善就业服务体 全经费保障机 系建设(12月31 制(≤30万元) 日) 按进度申请拨 付，12月31日 前拨付完成。 根据桂政办发 ﹝2014﹞70号 文要求，政府 为缴费困难群 体代缴部分或 全部最低标准 的养老保险费 。缴费困难群 体可在政府代 缴基础上增加 个人缴费，并 享受按政府代 缴金额与个人 缴费合计金额 对应缴费档次 的政府缴费补 贴 拨付社保中心 业务经费20万 元，用于缴纳 聘请的25名劳 动协理员各项 保险15万元， 水电开支等办 公费用5万元， 以保证工作人 员的稳定性、 各项业务正常 有序的开展。 数量指标：聘 请劳动协理员 人数(＝25名) 数量指标：全 年水电费缴纳 次数(＝12次) 质量指标：社 保中心工作业 务开展运转率( ＝100百分比) 时效指标：社 成本指标：业 保中心业务开 务经费支出(＝ 展年度(＝2023 20万元) 年) 可持续效益指 满意度指标：公众 标：可持续影 满意度(≥90百分 响(社保中心顺 比) 利运转) 12.90 2022年安排 2023年补充运 转经费12.90万 元，财政拨付 到位，保障各 项业务正常有 序开展，公众 满意度达到90 ％以上。 2023年补充运 转经费12.90万 元，财政拨付 数量指标：门 到位，保障各 面租金收缴(＝ 项业务正常有 60百分比) 序开展，公众 满意度达到90 ％以上。 质量指标：保 障业务正常有 序开展(＝100 百分比) 时效指标：拨 成本指标：补 付时间(＝2023 充运转经费(＝ 年) 12.9万元) 可持续效益指 标：可持续影 满意度指标：公众 响(保障各项业 满意度(＞90百分 务正常有序开 比) 展) 77.00 持续清退老农 保资金 老农保清退资 金缺口77万元 到位，持续清 退老农保保费 ，完成上级下 达任务指标 老农保清退资 金缺口77万元 到位，持续清 退老农保保费 ，完成上级下 达任务指标 数量指标：已 落实老农保参 保身份人员缴 费清退率(＝ 100百分比) 质量指标：已 落实老农保参 保身份人员缴 费清退完成率( ＝100百分比) 时效指标：已 落实老农保身 份参保人员缴 费清退期限(＝ 2023年) 成本指标：已 落实老农保参 保身份人员清 退资金缺口(＝ 77万元) 可持续效益指 标：可持续影 响(老农保清退 满意度指标：公众 资金缺口77万 满意度(＞90百分 元到位，持续 比) 清退老农保保 费，促进社会 和谐发展) 质量指标：部 分军队退役、 军队复员干部 养老保险费补 助退费完成率( ＝100百分比) 质量指标：部 分军队退役和 军队复员干部 养老保险费补 助退费完成率( ＝100百分比) 时效指标：部 分军队、退役 和军队复员干 部养老保险费 补助退费年度( ＝2023年) 时效指标：部 分军队退役和 军队复员干部 养老保险费补 助退费年度(＝ 2023年) 成本指标：部 分军队退役和 军队复员干部 养老保险费补 助和退费资金 (≤30万元) 成本指标：部 分军队退役和 军队复员干部 养老保险费补 助退费资金 (≤30万元) 20.00 30.00 按进度申请拨 付，12月31日 前拨付完成。 根据部分军队 退役和军队复 员干部养老保 险费补助30万 元拨付到位， 保障符合退费 条件人员退费 成功。 部分军队退役 和军队复员干 部养老保险费 补助30万元拨 付到位，保障 符合退费条件 人员退费成功 。 数量指标：部 分军队退役和 军队复员干部 养老保险费补 助、退费率(＝ 100百分比) 数量指标：部 分军队退役和 军队复员干部 养老保险费补 助退费率(＝ 100百分比) 15.00 按进度申请拨 付，12月31日 前完成 完成2023年全 民参保扩面征 缴业务上级下 达任务，开展 此项业务经费 20万元拨付到 位 完成2023年全 民参保扩面征 缴业务上级下 达任务，开展 此项业务经费 20万元拨付到 位 质量指标：参 数量指标：参 保人数入库完 保人数入库率( 成率(＝100百 ＞92百分比) 分比) 时效指标：参 保人员参保年 度(＝2023年) 成本指标：全 民参保扩面征 缴工作经费(＝ 20万元) 按时发放 根据桂政办发 ﹝2014﹞70号 文要求，政府 为缴费困难群 体代缴部分或 全部最低标准 的养老保险费 。缴费困难群 体可在政府代 缴基础上增加 个人缴费，并 享受按政府代 缴金额与个人 缴费合计金额 对应缴费档次 的政府缴费补 贴 根据桂政办发 ﹝2014﹞70号 文要求，政府 为缴费困难群 体代缴部分或 全部最低标准 的养老保险费 。缴费困难群 体可在政府代 缴基础上增加 个人缴费，并 享受按政府代 缴金额与个人 缴费合计金额 对应缴费档次 的政府缴费补 贴 质量指标：对 数量指标：发 已参加城乡居 放缴费补贴人 民特殊人群实 数(≤19170人) 行缴费补助 (≥30元/人) 时效指标：及 时将属于财政 补贴的项目（ 缴费补助）拨 入社会保障基 金财政专户； 政府代缴补助 资金拨付进代 缴单位账户或 社保费汇缴专 用账户(＝2023 年底前) 成本指标：对 参加城乡居民 基本养老保险 特殊人群的参 保居民给予缴 费补助(＝ 136.25万元) 40.85 经济效益指标 ：劳动生产率 (≥95百分比) 满意度指标：工作 服务对象满意度 (≥95百分比) 社会效益指标 ：提供优质公 共就业服务(专 业化标准化服 务水平) 社会效益指标 ：社会和效益( 部分军队退役 和军队复员干 部2022年度养 老保险费进行 补助，社会和 谐稳定) 社会效益指标 ：社会效益(部 分军队退役和 军队复员干部 2022年度养老 保险费进行补 助，社会和谐 稳定) 满意度指标：群众 满意度(≥95百分 比) 满意度指标：公众 的满意度(≥90百 分比) 满意度指标：公众 满意度(≥90百分 比) 可持续效益指 标：可持续影 响(完成全民参 满意度指标：公众 保扩面征缴业 满意度(≥90百分 务上级下达任 比) 务数，社会和 谐发展，顺利 完成绩效指标) 社会效益指标 ：促进社会和 谐稳定(逐步提 高) 满意度指标：参保 群众满意度(≥90 百分比) 年度项目支出（部门预算）绩效目标表填报审核分析表 资金类型 单位显示编码 单位名称 项目类别 项目编号 项目名称 填报处室 合计 ** 401009 401009 ** 贺州市八步区社会保险事业管理中心 贺州市八步区社会保险事业管理中心 ** 专项资金项目 专项资金项目 ** 451102230440100011953 451102230440100011954 ** 城乡居民基本养老保险 财政对机关事业单位养老保险的补助 ** 社会保障股 社会保障股 1 1,254.79 10,580.51 一般公共预算 政府性基金预 国有资本经营 财政专户管理 拨款 算拨款 预算拨款 资金收入 2 1,254.79 10,580.51 3 4 5 单位资金 上年结余收入 6 7 项目实施进度 年度绩效目标 中期绩效目标 安排 数量指标 质量指标 时效指标 成本指标 ** ** ** ** ** ** ** 按规定为城乡 居民基本养老 保险参保缴费 人员进行缴费 补助，为60岁 以上参保人员 发放基础养老 金 按规定为16-59 周岁城乡居民 基本养老保险 参保缴费人员 进行缴费补助 ，为60岁以上 参保人员发放 基础养老金， 八步区本级配 套资金 17178.2921万 元2023年度内 补助到位，保 障各项政策顺 利实施，各项 指标顺利完成 。 按规定为16-59 周岁城乡居民 基本养老保险 参保缴费人员 进行缴费补助 ，为60岁以上 参保人员发放 基础养老金， 八步区本级配 套资金 17178.2921万 元2023年度内 补助到位，保 障各项政策顺 利实施，各项 指标顺利完成 。 数量指标：60 岁以上领取城 乡居民基本养 老待遇人数 (≤85019人) 数量指标：城 乡居民基本养 老保险参保缴 费补助人数 (≤161526人) 质量指标：城 乡居民基本养 老保险参保缴 费人员进行缴 费补助，为60 岁以上的参保 人员发放基础 养老金(≥136 元) 成本指标：城 时效指标：本 乡居民基本养 级配套资金拨 老保险本级配 付年度(2023年 套资金金额(＝ ) 17178.30万元) 为保障2023年 度机关事业基 本养老保险准 时发放需 13905.51万元 到位，保障当 期收支平衡 根据人社厅、 财政厅《关于 我区机关事业 单位工作人员 保险制度改革 的有关问题的 通知》（桂人 社发【2015】 79号）文件精 神，将机关事 业单位养老保 险当期收支缺 口弥补资金中 央补助部分列 入财政资金预 算支出，以确 保机关事业单 位退休人员养 老金按时足额 发放。 根据人社厅、 财政厅《关于 我区机关事业 单位工作人员 保险制度改革 的有关问题的 通知》（桂人 社发【2015】 79号）文件精 神，将机关事 业单位养老保 险当期收支缺 口弥补资金中 央补助部分列 入财政资金预 算支出，以确 保机关事业单 位退休人员养 老金按时足额 发放。 数量指标：发 放养老金退休 人员人数 (≤57000人次) 质量指标：退 休人员基本养 老金按时发放 率(≤100百分 比) 质量指标：退 休人员基本养 老金足额发放 率(≤100百分 比) 时效指标： 2023年年底前 将补助资金拨 入同级社保保 障基金专户 (≤100百分比) 成本指标：按 照国家规定标 准发放退休人 员养老金(具体 以人力资源社 会保障、财政 部规定的待遇 计算办法计算 的养老金为准) 经济效益指标 社会效益指标 生态效益指标 ** ** 经济效益指标 ：城乡居民基 本养老保险参 保缴费人员进 行缴费补助， 为60岁以上参 保人员发放基 础养老金(促进 社会和谐稳定) ** 可持续效益指 服务对象满意度 标 指标 ** ** 满意度指标：参保 群众满意度(≥90 百分比) 社会效益指标 ：促进社会和 谐稳定(逐步提 高) 满意度指标：以参 加机关事业单位养 老保险的机关事业 单位退休人员对按 时发放养老金满意 程度(≥90百分比)