万盛人社〔2022〕76号 关于同意重庆市渝盛水资源开发有限公司实行特殊工时制度的批复.doc

万盛人社〔2022〕76 号 重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局 关于同意重庆市渝盛水资源开发有限公司部分 工作岗位实行特殊工时制度的批复 重庆市渝盛水资源开发有限公司： 你公司《关于部分工作岗位实行特殊工时制度的请示》收悉。 经研究，现批复如下： 一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部 《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503 号）规定，原则同 意你公司部分工作岗位在 2022 年 12 月 6 日至 2024 年 12 月 5 日期间，实行不定时工作制和以月为周期的综合计算工时工作制。 —1— 具体意见如下： （一）公司的执行董事、总经理、监事、副总经理、渠道运 行岗位实行不定时工作制。 （二）公司的水库运行管理、水库辅助运行、电站运行、水 厂运行岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。 二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标 准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。 三、实行综合计算工时工作制职工的平均日工作时间和综合 计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工 作需要延长工作时间的，请严格执行《中华人民共和国劳动法》 第四十一条关于加班程序、加班时间及第四十四条关于加班费计 算标准的规定。 四、此批复及你公司《关于部分工作岗位实行特殊工时制度 的请示》应向职工公示 15 个工作日，并请严格按批复的岗位人 员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。 重庆市万盛经开区人力社保局 2022 年 12 月 6 日 （此件公开发布） 重庆市万盛经开区人力社保局办公室 —2— 2022 年 12 月 6 日印发