13工资福利处.doc

人社局工资福利处日常业务工作流程图 工资福利处日常业务工作 其他日常工作 工资审批 申请单位向工资福利处提交工资变 动相关要件，工资福利处对申请要件 进行初审 相关要件： 一、工资变动依据 1、 职务、职称变动文 件、职数审批表； 2、 政策性安置或公开 招录文件、安置介 绍信等； 二、工资审批花名表和 个人审批表。 三、其他可供参考的相 关材料及说明 对相关资料进 行审核，符合 规定的初审 提 出 拟 办 理 意 见 政策落实 及时转发国 家、省有关工 资福利政策 及时研究我 市落实方案 并组织实施 工考工作 连续工龄 省 厅 下 达 工 考 任 务 根据国家 政策规定 审核上报 资料 制定全 市工人 技术等 级考核 实施方 案 对十县（市、区） 落实情况进行督 促检查并将市县 落实情况上报 归档 1、新进人员工资提交分管领导审 核。 2、日常工资由处长审核。 1、日常工资变动处长审核后盖章。 2、需要分管领导审核的，分管领导审核 后盖章。 3、需报主要领导决定的，根据领导指示 办理。 组 织 考 核 1 处务会议研 究提出办理 意见 送分管 领导审 签 1、 印发通知 2、 审核资格 3、 上报数据 发 放 证 书 兑 现 工 资 分管领 导审签 后下发 批复 按照批 复意见 兑现工 资