附件16：.2021年度项目支出绩效自评报告-幼专.xls

钦市财绩〔2022〕1号附件2 2021年度项目支出绩效自评报告 评价类型： 实施过程评价 □ 完成结果评价 □ 项目名称 教师科研培训经费 项目单位 钦州幼儿师范高等专科学校 主管部门 钦州市人民政府 组织方式： 评价机构： 主管部门 □ 财政部门 □ 项目单位 □ 中介机构 □ 专 家 组 □ 项目单位评价组□ 评价单位（盖章）： 年 月 日 一、项目基本情况 项目实施单位 钦州幼儿师范高等专科学校 主管部门 钦州市人民政府 项目负责人 邓秋晓 联系电话 18177798666 项目类型 经常性项目（√ ） 一次性项目（ ） 计划投资金额 （万元） 323 实际到位金额 （万元） 45.5 实际使用金额 （万元） 45.5 其中：上级资金 0 其中：上级资金 0 其中：上级资金 0 本级资金 323 本级资金 其他 0 其他 45.5 本级资金 45.5 其他 0 评价标准 自评分值 二、绩效评价指标 一级指标 分值 二级指标 分值 三级指标 分值 1 项目是否符合经济社会发展规 项目符合经济社会发展规划 划和部门年度工作计划；是否 和部门年度工作计划（1分 根据需要制定中长期实施规划 ） 1 1 项目是否符合申报条件；申报 项目符合申报条件，申报、 、批复程序是否符合相关管理 批复程序符合相关管理办法 办法；项目调整是否履行相应 ，项目实施调整履行相应手 手续 续（1分） 1 1 按照要求于年初设定了项目 是否按照部门预算编制要求于 绩效或者年度追加预算及时 年初设定了项目绩效目标或者 补编绩效目标，且目标编制 于年度追加预算时及时补编项 完整，缺少一项扣0.2分， 目绩效目标 扣完为止（1分） 1 2 目标是否明确、细化、量化 绩效目标设定是否与资金安 排额度相匹配，在同等资金 条件下，任务值不低于前2 年实际工作任务（1分）； 是否具有可实现性、可考核 性、时效性等（1分） 2 分配办法 2 是否根据需要制定相关资金管 办法健全、规范（1分）， 理办法，并在管理办法中明确 因素选择全面、合理（1分 资金分配办法；资金分配因素 ） 是否全面、合理 2 分配结果 2 项目符合相关分配办法（1 资金分配是否符合相关管理办 分），资金分配合理（1分 法；分配结果是否合理 ） 2 到位率 2 实际到位/计划到位×100% 根据项目实际到位资金占计 划的比重计算得分（2分） 1 7 6月、9月和12月的支出进度 达到时序支出进度的，分别 预算支出进度=资金使用单位 得1分、2分和4分。若低于 资金实际支出/预算额度*100% 时序支出进度的，以“实际 。 支出进度/时序支出进度*分 值”计算得分。 4 决策依据 决策过程 2 决策程序 投入 5 目标设置 绩效管理 3 目标内容 资金分配 4 支出进度 资金管理 项目管理 25 指标解释 17 资金管理 项目管理 17 组织实施 项目产出 项目绩效 资金使用 4 虚列套取扣4分，依据不合 是否存在支出依据不合规、虚 规扣2分，截留、挤占、挪 列项目支出的情况；是否存在 用 扣3分，超标准开支 截留、挤占、挪用项目资金情 扣2分，超预算扣2分，扣完 况；是否存在超标准开支情况 为止。 财务管理 4 资金管理、费用支出等制度是 财务制度健全（1分），严 否健全，是否严格执行；会计 格执行制度（1分），会计 核算是否规范 核算规范（2分）。 4 项目档案 管理 1 资金使用单位档案管理规范 各项档案资料齐全并及时归档 ，各项档案资料完整（1分 。 ） 1 组织机构 1 机构是否健全、分工是否明确 机构健全、分工明确（1分 ） 1 管理制度 2 是否建立健全项目管理制度； 建立健全项目管理制度（1 是否严格执行相关项目管理制 分）；严格执行相关项目管 度 理制度（1分） 2 产出数量 20 参照绩效目标批复内容填报 组织教师参加各级各类培训 ，提高教师科研、教育教学 水平 产出质量 5 参照绩效目标批复内容填报 基本达到预定质量 5 产出时效 5 参照绩效目标批复内容填报 基本按预定时间完成 4 产出成本 5 参照绩效目标批复内容填报 基本按预定计划进行 4 经济效益 参照绩效目标批复内容填报 达到预定目标 10 社会效益 参照绩效目标批复内容填报 达到预定目标 10 环境效益 参照绩效目标批复内容填报 可持续影 响 参照绩效目标批复内容填报 达到预定目标 10 参照绩效目标批复内容填报 达到预定目标 5 25 4 35 70 项目效果 35 服务对象 满意度 总分 100 4 100 三、绩效评价报告 5 74 一、项目概况 项目旨在提高专业教师的专业能力和职业素养，初步建成一支德才兼备、素质优良、结 构合理的高素质教师队伍，同时提升学校科研实力，提高教师科研能力，营造浓厚的教育科 研氛围。 二、项目资金使用及管理情况 项目总资金323万，支出45.5万，主要用于组织教师参加高校教师岗前培训、组织教师 参加网络培训、组织全体教职工开展校内培训共5期教师培训；邀请专家到校开展10期学术 讲座等工作。 三、项目评价工作情况 项目在提升学校科研实力，提高教师科研能力，营造浓厚的教育科研氛围等方面起到了 积极的作用。但也存在项目实施进度未达预期，预算执行率偏低；未开展参训人员满意度调 查，培训实施成效追踪不足等问题。2021校级课题资助经费共约119万元，但因课题研究期 一般为2年左右，所以课题立项后经费会在2年时间内支出。 五、存在问题与改进措施 培训项目因疫情原因，计划组织二批教师到省外高校跟岗学习都没能完成，课题研究期 一般为2年左右，课题研究经费支出较慢。针对存在的问题，计划从以下几方面改进工作： 一是加强项目进度管理，注重项目前期准备工作，在年初制定年度实施方案时，合理规划全 年时间，明确各项工作环节具体时间节点，并严格执行。根据年度工作开展情况，对于应开 展而未开展的工作任务，及时调整细化工作安排，合理安排时间，确保项目在年度按计划完 成。二是严格把控预算的执行情况，对应付而未付的资金内容，及时按要求完成相关支付工 作。保障项目预算执行率能达到预期目标，充分发挥资金作用，提高财政资金的使用效率。 备注：评价报告电子版及盖章扫描版发送至邮箱qzsysjxj@163.com。