2022年度姑苏区苏州市敬文实验小学校项目自评价结果公开.xlsx

江苏省苏州市姑苏区项目支出绩效自评价表 2022年度 填报单位 苏州市敬文实验小学校 项目名称: 干部健康管理专项经费 : 项目概况 2022年度教师体检经费按在编在职9月人数*1200元/年+女教师400元/年编制；在编退休 评价指标 一级指标 二级指标 三级指标 全年指标 值 分值 立项依据充分性 充分 2 立项程序规范性 规范 2 绩效目标合理性 合理 2 绩效指标明确性 明确 2 预算编制科学性 科学 2 资金分配合理性 合理 2 资金到位率 100% 3 预算执行率 ＝100% 3 资金使用合规性 合规 4 管理制度健全性 健全 2 制度执行有效性 有效 6 体检人数 ＝147人 7.5 体检参与率 ＝100% 7.5 体检结果反馈率 ＝100% 7.5 体检工作开展及时性 ＝100% 7.5 人员动态管理 开展 15 体检政策知晓度 ＝100% 15 参检人员满意度 ≥90% 10 项目立项 决策 绩效目标 资金投入 资金管理 过程 组织实施 数量指标 质量指标 产出 时效指标 成本指标 可持续影响 经济效益 效益 社会效益 生态效益 满意度 服务对象满意 度 总计 100 绩效等级 优 主要成效 关心教师身体健康，及时掌握教师身体状态 存在问题 无 整改措施 无 省苏州市姑苏区项目支出绩效自评价表 2022年度 干部健康管理专项经费 编在职9月人数*1200元/年+女教师400元/年编制；在编退休按9月人数*1200元/年编制 评价要点及评分规则 评价要点： ①项目立项是否符合国家法律法规、国民经济发展规划和相 关政策； 评价要点： ②项目立项是否符合行业发展规划和政策要求； ①项目是否按照规定的程序申请设立； ③项目立项是否与部门职责范围相符，属于部门履职所需； ②审批文件、材料是否符合相关要求； 评价要点： ④项目是否属于公共财政支持范围，是否符合中央、地方事 ③事前是否已经过必要的可行性研究、专家论证、风险评估 （如未设定预算绩效目标，也可考核其他工作任务目标） 权支出责任划分原则； 、绩效评估、集体决策。 ①项目是否有绩效目标； "评价要点： ⑤项目是否与相关部门同类项目或部门内部相关项目重复。 评分规则：以上评价要点各占1/3权重，每个要点执行情况 ②项目绩效目标与实际工作内容是否具有相关性； ①是否将项目绩效目标细化分解为具体的绩效指标； 评分规则：以上评价要点各占20%权重，每个要点执行情况 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%③项目预期产出效益和效果是否符合正常的业绩水平； ②是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现； 评价要点： 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%60%（含）、60%-0%评分。 ④是否与预算确定的项目投资额或资金量相匹配。 ③是否与项目目标任务数或计划数相对应。 ①预算编制是否经过科学论证； 60%（含）、60%-0%评分。 评分规则：以上评价要点各占25%权重，每个要点执行情况 评分规则：以上评价要点各占1/3权重，每个要点执行情况 ②预算内容与项目内容是否匹配； 评价要点： 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%③预算额度测算依据是否充分，是否按照标准编制； ①预算资金分配依据是否充分； 60%（含）、60%-0%评分。 60%（含）、60%-0%评分。" ④预算确定的项目投资额或资金量是否与工作任务相匹配。 ②资金分配额度是否合理，与项目单位或地方实际是否相适 资金到位率=（实际到位资金/预算资金）×100%。 评分规则：以上评价要点各占25%权重，每个要点执行情况 应。 实际到位资金：一定时期（本年度或项目期）内落实到具体 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%评分规则：以上评价要点各占50%权重，每个要点执行情况 项目的资金。 预算执行率=（实际支出资金/实际到位资金）×100%。 60%（含）、60%-0%评分。 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%预算资金：一定时期（本年度或项目期）内预算安排到具体 实际支出资金：一定时期（本年度或项目期）内项目实际拨 60%（含）、60%-0%评分。 项目的资金。 付的资金。 评价要点： 评分规则：得分=资金到位率×分值。 评分规则：得分=资金到位率×分值。 ①是否符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金 管理办法的规定； 评价要点： ②资金的拨付是否有完整的审批程序和手续； ①是否已制定或具有相应的财务和业务管理等制度； ③是否符合项目预算批复或合同规定的用途； ②财务和业务管理等制度是否合法、合规、完整。 评价要点： ④是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。 评分规则：以上评价要点各占50%权重，每个要点执行情况 ①项目是否制定合理的实施计划，实施过程中是否遵守相关 评分规则：以上评价要点各占25%权重，每个要点执行情况 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%法律法规和相关管理规定，并按照规定程序实施项目，进度 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%60%（含）、60%-0%评分。 是否符合计划； 60%（含）、60%-0%评分。 ②项目调整及支出调整手续是否完备，资产管理是否规范， 是否开展监督检查、绩效监控和评价； ③项目合同书、验收报告、技术鉴定、监督检查、绩效管理 等资料是否齐全并及时归档； ④项目实施的组织机构、人员条件、场地设备、信息支撑等 是否落实到位； 评分规则：以上评价要点各占25%权重，每个要点执行情况 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%60%（含）、60%-0%评分。 实际完成 值 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 74.33% 得分 2 2 2 2 2 2 3 2.23 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 131.00人 6.68 89.16% 6.69 100.00% 7.5 100.00% 7.5 部分达成 并具有一 定效果 7.5 100.00% 15 90.00% 10 4 2 6 90.1 优 关心教师身体健康，及时掌握教师身体状态 无 无 江苏省苏州市姑苏区项目支出绩效自评价表 2022年度 填报单位 苏州市敬文实验小学校 : 项目概况 评价指标 一级指标 项目名称: 医药费报销（退休） 退休人员医疗补助 三级指标 全年指标 值 分值 立项依据充分性 充分 2 立项程序规范性 规范 2 绩效目标合理性 合理 2 绩效指标明确性 明确 2 预算编制科学性 科学 2 资金分配合理性 合理 2 资金到位率 100% 3 预算执行率 ＝100% 3 资金使用合规性 合规 4 管理制度健全性 健全 2 制度执行有效性 有效 6 医疗补助人数 ＝60人 6 政策执行规范性 ＝100% 6 医疗补助覆盖率 ＝100% 6 时效指标 医疗补助及时性 ＝100% 6 成本指标 医疗补助人均经费 6 可持续影响 人员动态管理 ≤800元/ 人 开展 15 报销政策知晓度 ＝100% 15 受益对象满意度 ≥90% 10 二级指标 项目立项 决策 绩效目标 资金投入 资金管理 过程 组织实施 数量指标 质量指标 产出 经济效益 效益 社会效益 生态效益 满意度 服务对象满意 度 总计 100 绩效等级 优 主要成效 用于退休教职工医疗补助，保障退休教职工身心健康。 存在问题 无 整改措施 无 市姑苏区项目支出绩效自评价表 2022年度 医药费报销（退休） 退休人员医疗补助 评价要点及评分规则 实际完成 值 得分 评价要点： 达成预期 2 ①项目立项是否符合国家法律法规、国民经济发展规划和相 目标 关政策； 评价要点： 达成预期 2 ②项目立项是否符合行业发展规划和政策要求； ①项目是否按照规定的程序申请设立； 目标 ③项目立项是否与部门职责范围相符，属于部门履职所需； ②审批文件、材料是否符合相关要求； 评价要点： ④项目是否属于公共财政支持范围，是否符合中央、地方事 达成预期 2 ③事前是否已经过必要的可行性研究、专家论证、风险评估 （如未设定预算绩效目标，也可考核其他工作任务目标） 目标 权支出责任划分原则； 、绩效评估、集体决策。 ①项目是否有绩效目标； "评价要点： ⑤项目是否与相关部门同类项目或部门内部相关项目重复。 评分规则：以上评价要点各占1/3权重，每个要点执行情况 达成预期 2 ②项目绩效目标与实际工作内容是否具有相关性； ①是否将项目绩效目标细化分解为具体的绩效指标； 评分规则：以上评价要点各占20%权重，每个要点执行情况 目标 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%③项目预期产出效益和效果是否符合正常的业绩水平； ②是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现； 评价要点： 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%达成预期 60%（含）、60%-0%评分。 ④是否与预算确定的项目投资额或资金量相匹配。 2 ③是否与项目目标任务数或计划数相对应。 ①预算编制是否经过科学论证； 60%（含）、60%-0%评分。 目标 评分规则：以上评价要点各占25%权重，每个要点执行情况 评分规则：以上评价要点各占1/3权重，每个要点执行情况 ②预算内容与项目内容是否匹配； 评价要点： 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%- 达成预期 2 ③预算额度测算依据是否充分，是否按照标准编制； ①预算资金分配依据是否充分； 60%（含）、60%-0%评分。 目标 60%（含）、60%-0%评分。" ④预算确定的项目投资额或资金量是否与工作任务相匹配。 ②资金分配额度是否合理，与项目单位或地方实际是否相适 资金到位率=（实际到位资金/预算资金）×100%。 评分规则：以上评价要点各占25%权重，每个要点执行情况 达成预期 3 应。 实际到位资金：一定时期（本年度或项目期）内落实到具体 目标 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%评分规则：以上评价要点各占50%权重，每个要点执行情况 项目的资金。 预算执行率=（实际支出资金/实际到位资金）×100%。 60%（含）、60%-0%评分。 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%- 49.17% 1.48 预算资金：一定时期（本年度或项目期）内预算安排到具体 实际支出资金：一定时期（本年度或项目期）内项目实际拨 60%（含）、60%-0%评分。 项目的资金。 付的资金。 评价要点： 达成预期 评分规则：得分=资金到位率×分值。 4 评分规则：得分=资金到位率×分值。 ①是否符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金 目标 管理办法的规定； 评价要点： 达成预期 2 ②资金的拨付是否有完整的审批程序和手续； ①是否已制定或具有相应的财务和业务管理等制度； 目标 ③是否符合项目预算批复或合同规定的用途； ②财务和业务管理等制度是否合法、合规、完整。 评价要点： 达成预期 ④是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。 6 评分规则：以上评价要点各占50%权重，每个要点执行情况 ①项目是否制定合理的实施计划，实施过程中是否遵守相关 目标 评分规则：以上评价要点各占25%权重，每个要点执行情况 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%法律法规和相关管理规定，并按照规定程序实施项目，进度 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%- 59.00人 60%（含）、60%-0%评分。 5.9 是否符合计划； 60%（含）、60%-0%评分。 ②项目调整及支出调整手续是否完备，资产管理是否规范， 是否开展监督检查、绩效监控和评价； 100.00% 6 ③项目合同书、验收报告、技术鉴定、监督检查、绩效管理 等资料是否齐全并及时归档； 100.00% 6 ④项目实施的组织机构、人员条件、场地设备、信息支撑等 是否落实到位； 100.00% 6 评分规则：以上评价要点各占25%权重，每个要点执行情况 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%- 400.00元/ 6 60%（含）、60%-0%评分。 人 部分达成 并具有一 定效果 7.5 100.00% 15 90.00% 10 90.88 优 休教职工医疗补助，保障退休教职工身心健康。 无 无 江苏省苏州市姑苏区项目支出绩效自评价表 2022年度 填报单位 苏州市敬文实验小学校 : 项目概况 评价指标 一级指标 二级指标 项目名称: 工会经费 2022年度年组织工会会员活动经费 三级指标 全年指标 值 分值 立项依据充分性 充分 2 立项程序规范性 规范 2 绩效目标合理性 合理 2 绩效指标明确性 明确 2 预算编制科学性 科学 2 资金分配合理性 合理 2 资金到位率 100% 3 预算执行率 ＝100% 3 资金使用合规性 合规 4 管理制度健全性 健全 2 制度执行有效性 有效 6 工会会员数 ＝88人 5 工会活动次数 ＝5次 5 工会活动参加人次 ＝440人次 5 政策执行规范性 ＝100% 5 工会活动会员参与率 ＝100% 5 工会活动举办及时性 ＝100% 5 工会会员政策知晓度 ＝100% 10 工会会员动态管理 开展 10 项目立项 决策 绩效目标 资金投入 资金管理 过程 组织实施 数量指标 产出 质量指标 时效指标 成本指标 可持续影响 效益 经济效益 效益 社会效益 对工会活动正常有序 开展的影响程度 ＝100% 10 工会会员满意度 ≥90% 10 生态效益 满意度 总计 服务对象满意 度 100 绩效等级 优 主要成效 通过工会活动，丰富了会员精神生活，增强归属感 存在问题 教师能进行工会集体活动的时间有限。 整改措施 开展更多形式的活动 市姑苏区项目支出绩效自评价表 2022年度 工会经费 2022年度年组织工会会员活动经费 评价要点及评分规则 评价要点： ①项目立项是否符合国家法律法规、国民经济发展规划和相 关政策； 评价要点： ②项目立项是否符合行业发展规划和政策要求； ①项目是否按照规定的程序申请设立； ③项目立项是否与部门职责范围相符，属于部门履职所需； ②审批文件、材料是否符合相关要求； 评价要点： ④项目是否属于公共财政支持范围，是否符合中央、地方事 ③事前是否已经过必要的可行性研究、专家论证、风险评估 （如未设定预算绩效目标，也可考核其他工作任务目标） 权支出责任划分原则； 、绩效评估、集体决策。 ①项目是否有绩效目标； "评价要点： ⑤项目是否与相关部门同类项目或部门内部相关项目重复。 评分规则：以上评价要点各占1/3权重，每个要点执行情况 ②项目绩效目标与实际工作内容是否具有相关性； ①是否将项目绩效目标细化分解为具体的绩效指标； 评分规则：以上评价要点各占20%权重，每个要点执行情况 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%③项目预期产出效益和效果是否符合正常的业绩水平； ②是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现； 评价要点： 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%60%（含）、60%-0%评分。 ④是否与预算确定的项目投资额或资金量相匹配。 ③是否与项目目标任务数或计划数相对应。 ①预算编制是否经过科学论证； 60%（含）、60%-0%评分。 评分规则：以上评价要点各占25%权重，每个要点执行情况 评分规则：以上评价要点各占1/3权重，每个要点执行情况 ②预算内容与项目内容是否匹配； 评价要点： 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%③预算额度测算依据是否充分，是否按照标准编制； ①预算资金分配依据是否充分； 60%（含）、60%-0%评分。 60%（含）、60%-0%评分。" ④预算确定的项目投资额或资金量是否与工作任务相匹配。 ②资金分配额度是否合理，与项目单位或地方实际是否相适 资金到位率=（实际到位资金/预算资金）×100%。 评分规则：以上评价要点各占25%权重，每个要点执行情况 应。 实际到位资金：一定时期（本年度或项目期）内落实到具体 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%评分规则：以上评价要点各占50%权重，每个要点执行情况 项目的资金。 预算执行率=（实际支出资金/实际到位资金）×100%。 60%（含）、60%-0%评分。 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%预算资金：一定时期（本年度或项目期）内预算安排到具体 实际支出资金：一定时期（本年度或项目期）内项目实际拨 60%（含）、60%-0%评分。 项目的资金。 付的资金。 评价要点： 评分规则：得分=资金到位率×分值。 评分规则：得分=资金到位率×分值。 ①是否符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金 管理办法的规定； 评价要点： ②资金的拨付是否有完整的审批程序和手续； ①是否已制定或具有相应的财务和业务管理等制度； ③是否符合项目预算批复或合同规定的用途； ②财务和业务管理等制度是否合法、合规、完整。 评价要点： ④是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。 评分规则：以上评价要点各占50%权重，每个要点执行情况 ①项目是否制定合理的实施计划，实施过程中是否遵守相关 评分规则：以上评价要点各占25%权重，每个要点执行情况 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%法律法规和相关管理规定，并按照规定程序实施项目，进度 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%60%（含）、60%-0%评分。 是否符合计划； 60%（含）、60%-0%评分。 ②项目调整及支出调整手续是否完备，资产管理是否规范， 是否开展监督检查、绩效监控和评价； ③项目合同书、验收报告、技术鉴定、监督检查、绩效管理 等资料是否齐全并及时归档； ④项目实施的组织机构、人员条件、场地设备、信息支撑等 是否落实到位； 评分规则：以上评价要点各占25%权重，每个要点执行情况 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%60%（含）、60%-0%评分。 实际完成 值 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 97.73% 得分 2 2 2 2 2 2 3 2.93 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 86.00人 4.89 3.00次 3 258.00人 次 100.00% 2.93 100.00% 5 100.00% 5 100.00% 10 部分达成 并具有一 定效果 5 4 2 6 5 100.00% 10 90.00% 10 90.75 优 工会活动，丰富了会员精神生活，增强归属感 教师能进行工会集体活动的时间有限。 开展更多形式的活动 江苏省苏州市姑苏区项目支出绩效自评价表 2022年度 填报单位 苏州市敬文实验小学校 : 项目概况 项目名称: 午餐费 教师午餐综合保障经费，在编在职人数×20元×200元/年编制 评价指标 一级指标 三级指标 全年指标 值 分值 立项依据充分性 充分 2 立项程序规范性 规范 2 绩效目标合理性 合理 2 绩效指标明确性 明确 2 预算编制科学性 科学 2 资金分配合理性 合理 2 资金到位率 100% 3 预算执行率 ＝100% 3 资金使用合规性 合规 4 管理制度健全性 健全 2 制度执行有效性 有效 6 数量指标 工作人员数 ＝88人 10 质量指标 政策执行规范性 ＝100% 10 时效指标 补贴及时性 ＝100% 10 工作人员动态管理 开展 15 工作人员政策知晓度 ＝100% 15 工作人员满意度 ≥90% 10 二级指标 项目立项 决策 绩效目标 资金投入 资金管理 过程 组织实施 产出 成本指标 可持续影响 经济效益 效益 社会效益 生态效益 满意度 总计 服务对象满意 度 100 绩效等级 优 主要成效 保障教师早、午餐供应，做到营养均衡，卫生健康 存在问题 教师午餐综合保障经费 整改措施 尽量提供更多午餐菜品 市姑苏区项目支出绩效自评价表 2022年度 午餐费 综合保障经费，在编在职人数×20元×200元/年编制 评价要点及评分规则 评价要点： ①项目立项是否符合国家法律法规、国民经济发展规划和相 关政策； 评价要点： ②项目立项是否符合行业发展规划和政策要求； ①项目是否按照规定的程序申请设立； ③项目立项是否与部门职责范围相符，属于部门履职所需； ②审批文件、材料是否符合相关要求； 评价要点： ④项目是否属于公共财政支持范围，是否符合中央、地方事 ③事前是否已经过必要的可行性研究、专家论证、风险评估 （如未设定预算绩效目标，也可考核其他工作任务目标） 权支出责任划分原则； 、绩效评估、集体决策。 ①项目是否有绩效目标； "评价要点： ⑤项目是否与相关部门同类项目或部门内部相关项目重复。 评分规则：以上评价要点各占1/3权重，每个要点执行情况 ②项目绩效目标与实际工作内容是否具有相关性； ①是否将项目绩效目标细化分解为具体的绩效指标； 评分规则：以上评价要点各占20%权重，每个要点执行情况 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%③项目预期产出效益和效果是否符合正常的业绩水平； ②是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现； 评价要点： 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%60%（含）、60%-0%评分。 ④是否与预算确定的项目投资额或资金量相匹配。 ③是否与项目目标任务数或计划数相对应。 ①预算编制是否经过科学论证； 60%（含）、60%-0%评分。 评分规则：以上评价要点各占25%权重，每个要点执行情况 评分规则：以上评价要点各占1/3权重，每个要点执行情况 ②预算内容与项目内容是否匹配； 评价要点： 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%③预算额度测算依据是否充分，是否按照标准编制； ①预算资金分配依据是否充分； 60%（含）、60%-0%评分。 60%（含）、60%-0%评分。" ④预算确定的项目投资额或资金量是否与工作任务相匹配。 ②资金分配额度是否合理，与项目单位或地方实际是否相适 资金到位率=（实际到位资金/预算资金）×100%。 评分规则：以上评价要点各占25%权重，每个要点执行情况 应。 实际到位资金：一定时期（本年度或项目期）内落实到具体 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%评分规则：以上评价要点各占50%权重，每个要点执行情况 项目的资金。 预算执行率=（实际支出资金/实际到位资金）×100%。 60%（含）、60%-0%评分。 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%预算资金：一定时期（本年度或项目期）内预算安排到具体 实际支出资金：一定时期（本年度或项目期）内项目实际拨 60%（含）、60%-0%评分。 项目的资金。 付的资金。 评价要点： 评分规则：得分=资金到位率×分值。 评分规则：得分=资金到位率×分值。 ①是否符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金 管理办法的规定； 评价要点： ②资金的拨付是否有完整的审批程序和手续； ①是否已制定或具有相应的财务和业务管理等制度； ③是否符合项目预算批复或合同规定的用途； ②财务和业务管理等制度是否合法、合规、完整。 评价要点： ④是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。 评分规则：以上评价要点各占50%权重，每个要点执行情况 ①项目是否制定合理的实施计划，实施过程中是否遵守相关 评分规则：以上评价要点各占25%权重，每个要点执行情况 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%法律法规和相关管理规定，并按照规定程序实施项目，进度 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%60%（含）、60%-0%评分。 是否符合计划； 60%（含）、60%-0%评分。 ②项目调整及支出调整手续是否完备，资产管理是否规范， 是否开展监督检查、绩效监控和评价； ③项目合同书、验收报告、技术鉴定、监督检查、绩效管理 等资料是否齐全并及时归档； ④项目实施的组织机构、人员条件、场地设备、信息支撑等 是否落实到位； 评分规则：以上评价要点各占25%权重，每个要点执行情况 分达成、部分达成、未达成三档，按100%-80%（含）、80%60%（含）、60%-0%评分。 实际完成 值 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 63.86% 得分 2 2 2 2 2 2 3 1.92 达成预期 目标 达成预期 目标 达成预期 目标 86.00人 9.77 100.00% 10 100.00% 10 部分达成 并具有一 定效果 7.5 100.00% 15 90.00% 10 4 2 6 91.19 优 教师早、午餐供应，做到营养均衡，卫生健康 教师午餐综合保障经费 尽量提供更多午餐菜品