2.大邑县2022年公共卫生特别服务岗项目政策待遇.docx

附件 2 大邑县 2022 年公共卫生特别服务岗项目政策待遇 公共卫生特别服务岗服务时间为 3 年。其中应急岗服务时 间为 1 年，项目人员服务期满可申请延期，总服务时间不超过 3 年。项目人员年度考核由大邑县卫生健康局、大邑县教育局、 大邑县民政局指导，用人单位组织实施，期满考核分别由大邑 县卫生健康局、大邑县教育局、大邑县民政局牵头组织并出具 考核结果证明，抄送大邑县人力资源和社会保障局备案。考核 结果作为项目人员享受服务期满支持政策的重要依据。 （一）服务期间待遇 1.待遇保障。项目人员服务期间待遇水平参照大邑县“一 村一大”“农村特设教师岗位计划”“基层卫生机构大学生支 医计划”人员待遇水平确定。 2.工龄计算。项目人员服务年限计算为工龄，参加工作时 间按其到招募单位报到之日起算。到基层单位的，计入基层服 务年限。 3.中途退出。项目人员在服务期内因个人原因提出终止服 务协议申请的，经用人单位同意后可安排退出。 （二）就业支持政策 1.报考事业单位加分。在镇（街道）及以下（含社区）服 务满 2 周年且年度考核合格的，报考事业单位时，笔试总成绩 （公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，下 同）加 4 分，服务满 3 周年且年度考核合格的，笔试总成绩加 6 分；在其他机构服务满 2 周年且年度考核合格的，报考县级及 以下事业单位时，笔试总成绩加 4 分，服务满 3 周年且考核合 格的，笔试总成绩加 6 分。项目人员享受服务基层项目政策性 加分考入事业单位的人员再次参加事业单位公开招聘的，不再 享受本项加分政策。 2.考核招聘为事业单位工作人员。服务满 3 周年且年度考 核合格的，结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招聘 条件的可考核招聘到大邑县的镇（街道）事业单位工作。 3.聘用为事业单位编外工作人员。服务满 3 周年且年度考 核合格的，用人单位可根据需要，同等条件优先聘用为编外工 作人员，依法与其建立劳动关系，并签订劳动合同。 4.报考规范化培训加分。服务满 1 周年且年度考核合格的 医药卫生类专业项目人员，报考我市住院医师、护士、医疗机 构药师规范化培训时，向所报考的培训基地提出书面申请，经 规范化培训基地核实后，对其招收考核总成绩加 5 分。 5.职称评定优先。医药卫生类专业人员在镇（街道）和基 层社区医疗卫生机构的服务时间，计算为晋升副高级职称前到 基层累计服务时间。经过规范化培训的全科医生，可按规定参 加中级职称考试。对符合国家执业医师资格考试规定的人员， 凭考核合格证明，由卫生健康行政部门协助办理参加考试手 续。 6.助学贷款代偿。按照国家和省有关规定，符合相应条件 的，可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿政策。 7.享受应届毕业生相关政策。参加公卫特别岗项目前无工 作经历的人员服务满 3 周年且年度考核合格的，两年内参加机 关和企事业单位招录（聘）、自主创业、落户等方面可同等享 受应届毕业生相关政策。 8.应急岗位报考事业单位加分。在镇（街道）及以下（含 社区）服务满 1 周年且年度考核合格的，报考事业单位时，笔 试总成绩（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试 成绩，下同）加 2 分；在其他机构服务满 1 周年且年度考核合 格的，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩加 2 分。按本 方案规定享受服务基层项目政策性加分考入事业单位的人员再 次参加事业单位公开招聘的，不再享受本项加分政策。 9.应急岗位招考核聘为事业单位工作人员。结合岗位空缺 情况和岗位聘用条件，符合考核招聘条件的可考核招聘到大邑 县的镇（街道）事业单位工作。