附件3：2020年度州本级项目支出绩效自评表.xls

附件2 州本级项目支出绩效自评表 （2020年度） 单位（盖章）： 填报日期：2021年7月22日 项目名称 2020年党建支部开展活动费 主管部门及代码 实施单位 资 金 来 源 项目资金 （万元） 年初预算数 中共黔南州委办公室 全年预算数（A） 全年执行数（B） 分值 执行率 得分 年度资金总额： 30 30 30 10分 100% 10 财政拨款（州本级资金） 30 30 30 — — — — — — 其他资金 预期目标 实际完成情况 年度总 目标1：按州委、州政府年度工作安排，深入基层，参加重要活动； 体目标 目标2：落实完成领导交办的各项党建活动工作。 一级指标 产 出 指 标 (50分) 绩 效 指 标 二级指标 三级指标 年度指标值(A) 实际完成值(B) 分值 得分 数量 完成2021年党建工作的活动任务 ≥3 ≥3 10 10 质量 全办工作任务完成情况 优秀 优秀 10 10 时效 完成时间 2020年12月31日 2020年12月31日 20 20 成本 2021年党建开展活动经费 30 30 10 10 确保州委工作运转正 确保州委工作 常 运转正常 15 15 保社会稳定有序 保社会稳定有 序 15 15 州委对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 服务对象 满意度 州委主要领导对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 100 100 保社会稳定 效 益 指 标 (30分) 满意度指 标（10分 ） 完成州委、州政府年度工作安排，深入基层，参加重要活动以及领 导交办的各项党建活动工作。 未完成原因分析 社会效益 对社会结构、社会进步的影响 总 绩效 结论 分 完成州委、州政府年度工作安排，深入基层，参加重要活动以及领导交办的各项党建活动工作。 联系人：冉珂静 联系电话：8585269 注：1.绩效自评采取打分评价的形式，满分为100分，各部门（单位）可根据指标的重要程度确定各项三级指标的权重分值，各项指标得分加总得出该 绩效自评的总分。原则上一级指标分值统一设置为：产出指标50分，效益指标30分、服务对象满意度10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，除预 算资金执行率外，其他指标权重可适当调整，但总分应为100分。各三级指标得分最高不能超过该指标分值上限。 2.未完成原因分析：说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用实际完成值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指 标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/实际完成值（B）*该指标分值。 4.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分 值权重区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理选择权重确定得分。 附件2 州本级项目支出绩效自评表 （2020年度） 单位（盖章）： 填报日期：2021年7月22日 项目名称 全州办公室主任会议费 主管部门及代码 实施单位 资 金 来 源 项目资金 （万元） 年初预算数 中共黔南州委办公室 全年预算数（A） 全年执行数（B） 20 20 10分 100% 10 财政拨款（州本级资金） 20 20 20 — — — — — — 实际完成情况 年度总 目标1：按州委、州政府年度工作安排，保障会议的顺利召开； 体目标 目标2：落实完成领导交办的各项办公室主任会议活动工作任务。 绩 效 指 标 满意度指 标（10分 ） 三级指标 年度指标值(A) 实际完成值(B) 分值 得分 数量 完成全州办公室主任会议任务 ≥3 ≥3 15 15 质量 全办工作任务完成情况 优秀 优秀 10 10 时效 完成时间 2020年12月31日 2020年12月31日 15 15 成本 全州办公室主任会议费 20 20 10 10 确保州委工作运转正 确保州委工作 常 运转正常 15 15 保社会稳定有序 保社会稳定有 序 15 15 州委对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 服务对象 满意度 州委主要领导对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 100 100 未完成原因分析 社会效益 对社会结构、社会进步的影响 总 绩效 结论 完成州委、州政府年度工作安排，保障了会议的顺利召开，完成领 导交办的各项办公室主任会议活动工作任务。 二级指标 保社会稳定 效 益 指 标 (30分) 得分 20 预期目标 产 出 指 标 (50分) 执行率 年度资金总额： 其他资金 一级指标 分值 分 完成州委、州政府年度工作安排，保障了会议的顺利召开，完成领导交办的各项办公室主任会议活动工作任务。 联系人：冉珂静 联系电话：8585269 注：1.绩效自评采取打分评价的形式，满分为100分，各部门（单位）可根据指标的重要程度确定各项三级指标的权重分值，各项指标得分加总得出该 绩效自评的总分。原则上一级指标分值统一设置为：产出指标50分，效益指标30分、服务对象满意度10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，除预 算资金执行率外，其他指标权重可适当调整，但总分应为100分。各三级指标得分最高不能超过该指标分值上限。 2.未完成原因分析：说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用实际完成值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指 标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/实际完成值（B）*该指标分值。 4.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分 值权重区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理选择权重确定得分。 附件2 州本级项目支出绩效自评表 （2020年度） 单位（盖章）： 填报日期：2021年7月22日 项目名称 档案工作经费 主管部门及代码 实施单位 资 金 来 源 项目资金 （万元） 年初预算数 中共黔南州委办公室 全年预算数（A） 全年执行数（B） 10 10 10分 100% 10 财政拨款（州本级资金） 10 10 10 — — — — — — 实际完成情况 年度总 目标1：按州委、州政府年度工作安排，保障全州档案工作的运行及目标完 体目标 成情况； 目标2：落实完成领导交办的各项档案工作任务。 绩 效 指 标 二级指标 三级指标 满意度指 标（10分 ） 完成州委、州政府年度工作安排，保障了全州档案工作的正常运行 ，完成领导交办的各项档案工作任务。 年度指标值(A) 实际完成值(B) 分值 得分 数量 完成档案管理任务 ≥3 ≥3 10 10 质量 全办工作任务完成情况 优秀 优秀 10 10 时效 完成时间 2020年12月31日 2020年12月31日 20 20 成本 档案工作经费 10 10 10 10 确保州委工作运转正 确保州委工作 常 运转正常 10 10 保社会稳定有序 保社会稳定有 序 20 20 州委对州委办满意度 ≥99% ≥99% 6 6 服务对象 满意度 州委主要领导对州委办满意度 ≥99% ≥99% 4 4 100 99 保社会稳定 效 益 指 标 (30分) 得分 10 预期目标 产 出 指 标 (50分) 执行率 年度资金总额： 其他资金 一级指标 分值 未完成原因分析 社会效益 对社会结构、社会进步的影响 总 绩效 结论 分 完成州委、州政府年度工作安排，保障了全州档案工作的正常运行，完成领导交办的各项档案工作任务。 联系人：冉珂静 联系电话：8585269 注：1.绩效自评采取打分评价的形式，满分为100分，各部门（单位）可根据指标的重要程度确定各项三级指标的权重分值，各项指标得分加总得出该 绩效自评的总分。原则上一级指标分值统一设置为：产出指标50分，效益指标30分、服务对象满意度10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，除预 算资金执行率外，其他指标权重可适当调整，但总分应为100分。各三级指标得分最高不能超过该指标分值上限。 2.未完成原因分析：说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用实际完成值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指 标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/实际完成值（B）*该指标分值。 4.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分 值权重区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理选择权重确定得分。 附件2 州本级项目支出绩效自评表 （2020年度） 单位（盖章）： 填报日期：2021年7月22日 项目名称 到各县市调研现场勘探专项工作经费 主管部门及代码 实施单位 资 金 来 源 项目资金 （万元） 年初预算数 中共黔南州委办公室 全年预算数（A） 全年执行数（B） 分值 执行率 得分 年度资金总额： 85 85 85 10分 100% 10 财政拨款（州本级资金） 85 85 85 — — — — — — 其他资金 预期目标 实际完成情况 年度总 目标1：按州委2021年度工作安排，深入基层，开展调查研究，为州委处理 体目标 相关重大问题提供决策服务； 目标2：落实完成领导交办的各项调研现场勘探工作任务。 一级指标 产 出 指 标 (50分) 绩 效 指 标 二级指标 三级指标 年度指标值(A) 实际完成值(B) 分值 得分 数量 完成各县市调研现场勘探活动任务 ≥3 ≥3 15 15 质量 全办工作任务完成情况 优秀 优秀 15 15 时效 完成时间 2020年12月31日 2020年12月31日 10 10 成本 到各县市调研现场勘探专项工作经费 30 10 10 确保州委工作运转正 确保州委工作 常 运转正常 20 20 保社会稳定有序 保社会稳定有 序 10 10 州委对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 服务对象 满意度 州委主要领导对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 100 100 保社会稳定 效 益 指 标 (30分) 满意度指 标（10分 ） 30 未完成原因分析 社会效益 对社会结构、社会进步的影响 总 绩效 结论 完成州委2021年度工作安排，深入基层，开展调查研究，为州委处 理相关重大问题提供决策服务，完成领导交办的各项调研现场勘探 工作任务。 分 完成州委2021年度工作安排，深入基层，开展调查研究，为州委处理相关重大问题提供决策服务，完成领导交办的各项调研现场勘探工作任 务。 联系人：冉珂静 联系电话：8585269 注：1.绩效自评采取打分评价的形式，满分为100分，各部门（单位）可根据指标的重要程度确定各项三级指标的权重分值，各项指标得分加总得出该 绩效自评的总分。原则上一级指标分值统一设置为：产出指标50分，效益指标30分、服务对象满意度10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，除预 算资金执行率外，其他指标权重可适当调整，但总分应为100分。各三级指标得分最高不能超过该指标分值上限。 2.未完成原因分析：说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用实际完成值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指 标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/实际完成值（B）*该指标分值。 4.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分 值权重区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理选择权重确定得分。 附件2 州本级项目支出绩效自评表 （2020年度） 单位（盖章）： 填报日期：2021年7月22日 项目名称 应急信息处置业务费 主管部门及代码 实施单位 资 金 来 源 项目资金 （万元） 年初预算数 中共黔南州委办公室 全年预算数（A） 全年执行数（B） 20 20 10分 100% 10 财政拨款（州本级资金） 20 20 20 — — — — — — 实际完成情况 年度总 目标1：按州委、州政府年度工作安排，承担特大突发事件应急处置协调工 体目标 作； 目标2：落实完成领导交办的各项应急信息处置工作。 绩 效 指 标 二级指标 三级指标 满意度指 标（10分 ） 年度指标值(A) 实际完成值(B) 分值 得分 完成应急信息处置活动任务 ≥3 ≥3 10 10 质量 全办工作任务完成情况 优秀 优秀 10 10 时效 完成时间 2020年12月31日 2020年12月31日 15 15 成本 应急信息处置业务费 20 20 15 15 确保州委工作运转正 确保州委工作 常 运转正常 15 15 保社会稳定有序 保社会稳定有 序 15 15 州委对州委办满意度 ≥99% ≥99% 4 4 服务对象 满意度 州委主要领导对州委办满意度 ≥99% ≥99% 6 6 100 100 未完成原因分析 社会效益 对社会结构、社会进步的影响 总 绩效 结论 完成州委、州政府年度工作安排，完成特大突发事件应急处置协调 工作，完成领导交办的各项应急信息处置工作。 数量 保社会稳定 效 益 指 标 (30分) 得分 20 预期目标 产 出 指 标 (50分) 执行率 年度资金总额： 其他资金 一级指标 分值 分 完成州委、州政府年度工作安排，完成特大突发事件应急处置协调工作，完成领导交办的各项应急信息处置工作。 联系人：冉珂静 联系电话：8585269 注：1.绩效自评采取打分评价的形式，满分为100分，各部门（单位）可根据指标的重要程度确定各项三级指标的权重分值，各项指标得分加总得出该 绩效自评的总分。原则上一级指标分值统一设置为：产出指标50分，效益指标30分、服务对象满意度10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，除预 算资金执行率外，其他指标权重可适当调整，但总分应为100分。各三级指标得分最高不能超过该指标分值上限。 2.未完成原因分析：说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用实际完成值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指 标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/实际完成值（B）*该指标分值。 4.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分 值权重区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理选择权重确定得分。 附件2 州本级项目支出绩效自评表 （2020年度） 单位（盖章）： 填报日期：2021年7月22日 项目名称 黔南刊物、专报信息、内部资料整理专项经费 主管部门及代码 实施单位 资 金 来 源 项目资金 （万元） 年初预算数 中共黔南州委办公室 全年预算数（A） 全年执行数（B） 45 45 10分 100% 10 财政拨款（州本级资金） 45 45 45 — — — — — — 实际完成情况 目标1：按州委、州政府年度工作安排，收集处理信息、提供信息服务，向 年度总 中央办公厅、省委办公厅、州委报送信息； 体目标 目标2：落实完成领导交办的各项黔南刊物、专报信息、内部资料整理工作 。 绩 效 指 标 二级指标 三级指标 满意度指 标（10分 ） 完成州委、州政府年度工作安排，完成收集处理信息、提供信息服 务，向中央办公厅、省委办公厅、州委报送信息，完成领导交办的 各项黔南刊物、专报信息、内部资料整理工作。 实际完成值(B) 分值 得分 数量 完成黔南刊物、专报信息、内部资料整理活动任务 ≥3 ≥3 10 10 质量 全办工作任务完成情况 优秀 优秀 15 15 时效 完成时间 2020年12月31日 2020年12月31日 15 15 成本 黔南刊物、专报信息、内部资料整理专项经费 45 45 10 10 确保州委工作运转正 确保州委工作 常 运转正常 10 10 保社会稳定有序 保社会稳定有 序 20 20 州委对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 服务对象 满意度 州委主要领导对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 100 100 未完成原因分析 社会效益 对社会结构、社会进步的影响 总 绩效 结论 年度指标值(A) 保社会稳定 效 益 指 标 (30分) 得分 45 预期目标 产 出 指 标 (50分) 执行率 年度资金总额： 其他资金 一级指标 分值 分 完成州委、州政府年度工作安排，完成收集处理信息、提供信息服务，向中央办公厅、省委办公厅、州委报送信息，完成领导交办的各项黔南 刊物、专报信息、内部资料整理工作。 注：1.绩效自评采取打分评价的形式，满分为100分，各部门（单位）可根据指标的重要程度确定各项三级指标的权重分值，各项指标得分加总得出该 绩效自评的总分。原则上一级指标分值统一设置为：产出指标50分，效益指标30分、服务对象满意度10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，除预 算资金执行率外，其他指标权重可适当调整，但总分应为100分。各三级指标得分最高不能超过该指标分值上限。 2.未完成原因分析：说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用实际完成值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指 标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/实际完成值（B）*该指标分值。 4.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分 值权重区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理选择权重确定得分。 附件2 州本级项目支出绩效自评表 （2020年度） 单位（盖章）：中共黔南州委办公室 项目名称 填报日期：2021年7月22日 服务领导后勤服务工作经费 主管部门及代码 实施单位 资 金 来 源 项目资金 （万元） 年初预算数 中共黔南州委办公室 全年预算数（A） 全年执行数（B） 21 21 10分 100% 10 财政拨款（州本级资金） 21 21 21 — — — — — — 实际完成情况 年度总 目标1：按州委、州政府年度工作安排，保障办公室服务领导后勤保障工作 体目标 正常运行； 目标2：落实完成领导交办的各项后勤服务工作任务。 绩 效 指 标 满意度指 标（10分 ） 三级指标 年度指标值(A) 实际完成值(B) 分值 得分 数量 完成服务领导后勤服务活动任务 ≥3 ≥3 15 15 质量 全办工作任务完成情况 优秀 优秀 10 10 时效 完成时间 2020年12月31日 2020年12月31日 15 15 成本 服务领导后勤服务工作经费 21 21 10 10 确保州委工作运转正 确保州委工作 常 运转正常 15 15 保社会稳定有序 保社会稳定有 序 15 15 州委对州委办满意度 ≥99% ≥99% 6 6 服务对象 满意度 州委主要领导对州委办满意度 ≥99% ≥99% 4 4 100 100 未完成原因分析 社会效益 对社会结构、社会进步的影响 总 绩效 结论 完成州委、州政府年度工作安排，完成办公室服务领导后勤保障工 作；完成领导交办的各项后勤服务工作任务。 二级指标 保社会稳定 效 益 指 标 (30分) 得分 21 预期目标 产 出 指 标 (50分) 执行率 年度资金总额： 其他资金 一级指标 分值 分 完成州委、州政府年度工作安排，完成办公室服务领导后勤保障工作；完成领导交办的各项后勤服务工作任务。 联系人：冉珂静 联系电话：8585269 注：1.绩效自评采取打分评价的形式，满分为100分，各部门（单位）可根据指标的重要程度确定各项三级指标的权重分值，各项指标得分加总得出该 绩效自评的总分。原则上一级指标分值统一设置为：产出指标50分，效益指标30分、服务对象满意度10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，除预 算资金执行率外，其他指标权重可适当调整，但总分应为100分。各三级指标得分最高不能超过该指标分值上限。 2.未完成原因分析：说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用实际完成值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指 标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/实际完成值（B）*该指标分值。 4.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分 值权重区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理选择权重确定得分。 附件2 州本级项目支出绩效自评表 （2020年度） 单位（盖章）：中共黔南州委办公室 项目名称 填报日期：2021年7月22日 因公出国出境专项经费 主管部门及代码 实施单位 资 金 来 源 项目资金 （万元） 年初预算数 中共黔南州委办公室 全年预算数（A） 全年执行数（B） 20 无 10分 0 财政拨款（州本级资金） 20 20 无 — — — — — — 二级指标 绩 效 指 标 质量 时效 成本 三级指标 社会效益 本年度无因公出国出境工作 年度指标值(A) 实际完成值(B) 分值 得分 未完成原因分析 本年度无公出国出境工作 ≥3 0 2 0 本年度无因公出国出境工作 全办工作任务完成情况 优秀 优秀 45 45 本年度无因公出国出境工作 2020年12月31日 2020年12月31日 2 0 本年度无因公出国出境工作 20 0 1 0 本年度无因公出国出境工作 确保州委工作运转正常 确保州委工作 运转正常 15 15 本年度无因公出国出境工作 完成时间 因公出国出境专项经费 保社会稳定 效 益 指 标 0 实际完成情况 年度总 目标1：按州委、州政府年度工作安排，保障因出国出境工作顺利完成； 体目标 目标2：落实完成领导交办的各项因公出国出境工作任务。 产 出 指 标 (50分) 得分 20 预期目标 数量 执行率 年度资金总额： 其他资金 一级指标 分值 指 标 效 益 指 标 (30分) 满意度指 标（10分 ） 社会效益 保社会稳定有序 保社会稳定有 序 州委对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 本年度无因公出国出境工作 服务对象 满意度 州委主要领导对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 对社会结构、社会进步的影响 总 绩效 结论 分 15 100 15 95 本年度无因公出国出境工作 本年度无因公出国出境工作 联系人：冉珂静 联系电话：8585269 注：1.绩效自评采取打分评价的形式，满分为100分，各部门（单位）可根据指标的重要程度确定各项三级指标的权重分值，各项指标得分加总得出该绩 效自评的总分。原则上一级指标分值统一设置为：产出指标50分，效益指标30分、服务对象满意度10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，除预算 资金执行率外，其他指标权重可适当调整，但总分应为100分。各三级指标得分最高不能超过该指标分值上限。 2.未完成原因分析：说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用实际完成值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指 标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/实际完成值（B）*该指标分值。 4.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值 权重区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理选择权重确定得分。 附件2 州本级项目支出绩效自评表 （2020年度） 单位（盖章）： 填报日期：2021年7月22日 项目名称 保密宣传教育专项经费 主管部门及代码 实施单位 资 金 来 源 项目资金 （万元） 年初预算数 中共黔南州委办公室 全年预算数（A） 全年执行数（B） 5 5 10分 100% 10 财政拨款（州本级资金） 5 5 5 — — — — — — 实际完成情况 年度总 目标1：按州委、州政府年度工作安排，组织开展保密检查和保密宣传教育 体目标 工作； 目标2：落实完成领导交办的各项保密宣传教育工作任务。 绩 效 指 标 二级指标 三级指标 满意度指 标（10分 ） 年度指标值(A) 实际完成值(B) 分值 得分 完成保密宣传教育活动任务 ≥3 ≥3 10 10 质量 全办工作任务完成情况 优秀 优秀 15 15 时效 完成时间 2020年12月31日 2020年12月31日 15 15 成本 保密宣传教育专项经费 5 5 10 10 确保州委工作运转正 确保州委工作 常 运转正常 16 16 保社会稳定有序 保社会稳定有 序 14 14 州委对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 服务对象 满意度 州委主要领导对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 100 100 未完成原因分析 社会效益 对社会结构、社会进步的影响 总 绩效 结论 完成州委、州政府年度工作安排，组织开展保密检查和保密宣传教 育工作；完成领导交办的各项保密宣传教育工作任务。 数量 保社会稳定 效 益 指 标 (30分) 得分 5 预期目标 产 出 指 标 (50分) 执行率 年度资金总额： 其他资金 一级指标 分值 分 完成州委、州政府年度工作安排，组织开展保密检查和保密宣传教育工作；完成领导交办的各项保密宣传教育工作任务。 联系人：冉珂静 联系电话：8585269 注：1.绩效自评采取打分评价的形式，满分为100分，各部门（单位）可根据指标的重要程度确定各项三级指标的权重分值，各项指标得分加总得出该 绩效自评的总分。原则上一级指标分值统一设置为：产出指标50分，效益指标30分、服务对象满意度10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，除预 算资金执行率外，其他指标权重可适当调整，但总分应为100分。各三级指标得分最高不能超过该指标分值上限。 2.未完成原因分析：说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用实际完成值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指 标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/实际完成值（B）*该指标分值。 4.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分 值权重区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理选择权重确定得分。 附件2 州本级项目支出绩效自评表 （2020年度） 单位（盖章）： 填报日期：2021年7月22日 项目名称 保密技术、检查服务专项业务经费 主管部门及代码 实施单位 资 金 来 源 项目资金 （万元） 年初预算数 中共黔南州委办公室 全年预算数（A） 全年执行数（B） 分值 执行率 得分 年度资金总额： 13 13 13 10分 100% 10 财政拨款（州本级资金） 13 13 13 — — — — — — 其他资金 预期目标 实际完成情况 目标1：按州委、州政府年度工作安排，全州密码管理、机要密码干部管理 完成州委、州政府年度工作安排，全州密码管理、机要密码干部管 年度总 ，指导、监督全州党政机关、涉密单位的保密工作，依法调查或组织、督促 理；指导、监督全州党政机关、涉密单位的保密工作；依法调查或 体目标 查处泄密案件等工作； 组织、督促查处泄密案件等工作；完成领导交办的各项保密技术、 目标2：落实完成领导交办的各项保密技术、检查服务工作任务。 检查服务工作任务。 一级指标 产 出 指 标 (50分) 绩 效 指 标 二级指标 三级指标 年度指标值(A) 实际完成值(B) 分值 得分 数量 完成保密技术、检查服务活动任务 ≥3 ≥3 10 10 质量 全办工作任务完成情况 优秀 优秀 15 15 时效 完成时间 2020年12月31日 2020年12月31日 20 20 成本 保密技术、检查服务专项业务经费 13 13 5 5 确保州委工作运转正 确保州委工作 常 运转正常 15 15 保社会稳定有序 保社会稳定有 序 15 15 州委对州委办满意度 ≥99% ≥99% 6 6 服务对象 满意度 州委主要领导对州委办满意度 ≥99% ≥99% 4 4 100 100 保社会稳定 效 益 指 标 (30分) 满意度指 标（10分 ） 社会效益 对社会结构、社会进步的影响 总 绩效 结论 未完成原因分析 分 完成州委、州政府年度工作安排，全州密码管理、机要密码干部管理；指导、监督全州党政机关、涉密单位的保密工作；依法调查或组织、督 促查处泄密案件等工作；完成领导交办的各项保密技术、检查服务工作任务。 联系人：冉珂静 联系电话：8585269 注：1.绩效自评采取打分评价的形式，满分为100分，各部门（单位）可根据指标的重要程度确定各项三级指标的权重分值，各项指标得分加总得出该 绩效自评的总分。原则上一级指标分值统一设置为：产出指标50分，效益指标30分、服务对象满意度10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，除预 算资金执行率外，其他指标权重可适当调整，但总分应为100分。各三级指标得分最高不能超过该指标分值上限。 2.未完成原因分析：说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用实际完成值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指 标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/实际完成值（B）*该指标分值。 4.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分 值权重区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理选择权重确定得分。 附件2 州本级项目支出绩效自评表 （2020年度） 单位（盖章）： 填报日期：2021年7月22日 项目名称 保密网络维护和监管专项业务经费 主管部门及代码 实施单位 资 金 来 源 项目资金 （万元） 年初预算数 中共黔南州委办公室 全年预算数（A） 全年执行数（B） 6 6 6 10分 100% 10 财政拨款（州本级资金） 6 6 6 — — — — — — 实际完成情况 目标1：按州委、州政府年度工作安排，全州保密网络维护和监管工作； 目标2：落实完成领导交办的各项保密网络维护和监管工作任务。 完成州委、州政府年度工作安排，完成全州保密网络维护和监管工 作，完成领导交办的各项保密网络维护和监管工作任务。 一级指标 二级指标 三级指标 年度指标值(A) 实际完成值(B) 分值 得分 数量 完成保密网络维护和监管活动任务 ≥3 ≥3 15 15 质量 全办工作任务完成情况 优秀 优秀 10 10 时效 完成时间 2020年12月31日 2020年12月31日 15 15 成本 保密网络维护和监管专项业务经费 6 6 10 10 确保州委工作运转正 确保州委工作 常 运转正常 17 17 保社会稳定有序 保社会稳定有 序 13 13 州委对州委办满意度 ≥99% ≥99% 6 6 服务对象 满意度 州委主要领导对州委办满意度 ≥99% ≥99% 4 4 100 100 保社会稳定 效 益 指 标 (30分) 未完成原因分析 社会效益 对社会结构、社会进步的影响 满意度指 标（10分 ） 总 绩效 结论 得分 预期目标 产 出 指 标 (50分) 绩 效 指 标 执行率 年度资金总额： 其他资金 年度总 体目标 分值 分 完成州委、州政府年度工作安排，完成全州保密网络维护和监管工作，完成领导交办的各项保密网络维护和监管工作任务。 联系人：冉珂静 联系电话：8585269 注：1.绩效自评采取打分评价的形式，满分为100分，各部门（单位）可根据指标的重要程度确定各项三级指标的权重分值，各项指标得分加总得出该 绩效自评的总分。原则上一级指标分值统一设置为：产出指标50分，效益指标30分、服务对象满意度10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，除预 算资金执行率外，其他指标权重可适当调整，但总分应为100分。各三级指标得分最高不能超过该指标分值上限。 2.未完成原因分析：说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用实际完成值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指 标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/实际完成值（B）*该指标分值。 4.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分 值权重区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理选择权重确定得分。 附件2 州本级项目支出绩效自评表 （2020年度） 单位（盖章）： 填报日期：2021年7月22日 项目名称 全州保密工作会议专项经费 主管部门及代码 实施单位 资 金 来 源 项目资金 （万元） 年初预算数 中共黔南州委办公室 全年预算数（A） 全年执行数（B） 6 6 10分 100% 10 财政拨款（州本级资金） 6 6 6 — — — — — — 实际完成情况 年度总 目标1：按州委、州政府年度工作安排，组织安排全州保密工作会议； 体目标 目标2：落实完成领导交办的各项保密工作会议工作任务。 绩 效 指 标 满意度指 标（10分 ） 完成州委、州政府年度工作安排，组织安排全州保密工作会议；完 成领导交办的各项保密工作会议工作任务。 二级指标 三级指标 年度指标值(A) 实际完成值(B) 分值 得分 数量 完成全州保密工作会议活动任务 ≥3 ≥3 14 14 质量 全办工作任务完成情况 优秀 优秀 16 16 时效 完成时间 2020年12月31日 2020年12月31日 10 10 成本 全州保密工作会议专项经费 30 30 10 10 确保州委工作运转正 确保州委工作 常 运转正常 18 18 保社会稳定有序 保社会稳定有 序 12 12 州委对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 服务对象 满意度 州委主要领导对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 100 100 保社会稳定 效 益 指 标 (30分) 得分 6 预期目标 产 出 指 标 (50分) 执行率 年度资金总额： 其他资金 一级指标 分值 未完成原因分析 社会效益 对社会结构、社会进步的影响 总 绩效 结论 分 完成州委、州政府年度工作安排，组织安排全州保密工作会议；完成领导交办的各项保密工作会议工作任务。 联系人：冉珂静 联系电话：8585269 注：1.绩效自评采取打分评价的形式，满分为100分，各部门（单位）可根据指标的重要程度确定各项三级指标的权重分值，各项指标得分加总得出该 绩效自评的总分。原则上一级指标分值统一设置为：产出指标50分，效益指标30分、服务对象满意度10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，除预 算资金执行率外，其他指标权重可适当调整，但总分应为100分。各三级指标得分最高不能超过该指标分值上限。 2.未完成原因分析：说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用实际完成值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指 标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/实际完成值（B）*该指标分值。 4.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分 值权重区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理选择权重确定得分。 附件2 州本级项目支出绩效自评表 （2020年度） 单位（盖章）： 填报日期：2021年7月22日 项目名称 密码通信运维保障、安防系统维护、专业技术培训、设备抢修、密钥换装费 主管部门及代码 实施单位 资 金 来 源 项目资金 （万元） 年初预算数 中共黔南州委办公室 全年预算数（A） 全年执行数（B） 30 30 10分 100% 10 财政拨款（州本级资金） 30 30 30 — — — — — — 实际完成情况 目标1：按州委、州政府年度工作安排，全州密码通信、信息化密码保障、 年度总 承担保密资格（资质）审查和管理等工作； 体目标 目标2：落实完成领导交办的各项密码通信运维保障、安防系统维护、专业 技术培训、设备抢修、密钥换装工作任务。 绩 效 指 标 满意度指 标（10分 ） 三级指标 年度指标值(A) 实际完成值(B) 分值 得分 数量 完成密码通信运维保障、安防 系统维护、专业技术培训、设 备抢修、密钥换装活动任务 ≥3 ≥3 10 10 质量 全办工作任务完成情况 优秀 优秀 17 17 时效 完成时间 2020年12月31日 2020年12月31日 13 13 成本 密码通信运维保障、安防系统 维护、专业技术培训、设备抢 修、密钥换装费 30 30 10 10 确保州委工作运转正 确保州委工作 常 运转正常 16 15 保社会稳定有序 保社会稳定有 序 14 14 州委对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 服务对象 满意度 州委主要领导对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 100 100 未完成原因分析 社会效益 对社会结构、社会进步的影响 总 绩效 结论 完成州委、州政府年度工作安排，全州密码通信、信息化密码保障 、承担保密资格（资质）审查和管理等工作，完成领导交办的各项 密码通信运维保障、安防系统维护、专业技术培训、设备抢修、密 钥换装工作任务。 二级指标 保社会稳定 效 益 指 标 (30分) 得分 30 预期目标 产 出 指 标 (50分) 执行率 年度资金总额： 其他资金 一级指标 分值 分 完成州委、州政府年度工作安排，全州密码通信、信息化密码保障、承担保密资格（资质）审查和管理等工作，完成领导交办的各项密码通信 运维保障、安防系统维护、专业技术培训、设备抢修、密钥换装工作任务。 联系人：冉珂静 联系电话：8585269 注：1.绩效自评采取打分评价的形式，满分为100分，各部门（单位）可根据指标的重要程度确定各项三级指标的权重分值，各项指标得分加总得出该 绩效自评的总分。原则上一级指标分值统一设置为：产出指标50分，效益指标30分、服务对象满意度10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，除预 算资金执行率外，其他指标权重可适当调整，但总分应为100分。各三级指标得分最高不能超过该指标分值上限。 2.未完成原因分析：说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用实际完成值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指 标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/实际完成值（B）*该指标分值。 4.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分 值权重区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理选择权重确定得分。 附件2 州本级项目支出绩效自评表 （2020年度） 单位（盖章）： 填报日期：2021年7月22日 项目名称 党委信息化、电子文件管理和电子政务内网建设运行维护经费 主管部门及代码 实施单位 资 金 来 源 项目资金 （万元） 年初预算数 中共黔南州委办公室 全年预算数（A） 全年执行数（B） 19 19 10分 100% 10 财政拨款（州本级资金） 19 19 19 — — — — — — 实际完成情况 目标1：按州委、州政府年度工作安排，全州党委系统信息化建设、电子政 年度总 务内网建设和管理、电子文件管理等工作； 体目标 目标2：落实完成领导交办的各项党委信息化、电子文件管理和电子政务内 网建设运行维护工作任务。 绩 效 指 标 二级指标 三级指标 满意度指 标（10分 ） 完成州委、州政府年度工作安排，全州党委系统信息化建设、电子 政务内网建设和管理、电子文件管理等工作；完成领导交办的各项 党委信息化、电子文件管理和电子政务内网建设运行维护工作任务 。 实际完成值(B) 分值 得分 数量 完成党委信息化、电子文件管理和电子政务内网建设运行维护活动任务 ≥3 ≥3 10 10 质量 全办工作任务完成情况 时效 完成时间 成本 党委信息化、电子文件管理和电子政务内网建设运行维护经费 19 19 优秀 优秀 14 14 2020年12月31日 2020年12月31日 16 16 10 10 确保州委工作运转正 确保州委工作 常 运转正常 15 15 保社会稳定有序 保社会稳定有 序 15 15 州委对州委办满意度 ≥99% ≥99% 4 4 服务对象 满意度 州委主要领导对州委办满意度 ≥99% ≥99% 6 6 100 100 未完成原因分析 社会效益 对社会结构、社会进步的影响 总 绩效 结论 年度指标值(A) 保社会稳定 效 益 指 标 (30分) 得分 19 预期目标 产 出 指 标 (50分) 执行率 年度资金总额： 其他资金 一级指标 分值 分 完成州委、州政府年度工作安排，全州党委系统信息化建设、电子政务内网建设和管理、电子文件管理等工作；完成领导交办的各项党委信息 化、电子文件管理和电子政务内网建设运行维护工作任务。 联系人：冉珂静 联系电话：8585269 注：1.绩效自评采取打分评价的形式，满分为100分，各部门（单位）可根据指标的重要程度确定各项三级指标的权重分值，各项指标得分加总得出该 绩效自评的总分。原则上一级指标分值统一设置为：产出指标50分，效益指标30分、服务对象满意度10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，除预 算资金执行率外，其他指标权重可适当调整，但总分应为100分。各三级指标得分最高不能超过该指标分值上限。 2.未完成原因分析：说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用实际完成值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指 标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/实际完成值（B）*该指标分值。 4.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分 值权重区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理选择权重确定得分。 附件2 州本级项目支出绩效自评表 （2020年度） 单位（盖章）： 填报日期：2021年7月22日 项目名称 应急通信值班保障运行费 主管部门及代码 实施单位 资 金 来 源 项目资金 （万元） 年初预算数 中共黔南州委办公室 全年预算数（A） 全年执行数（B） 分值 执行率 得分 10 年度资金总额： 20 20 20 10分 100% 财政拨款（州本级资金） 20 20 20 — — — — — — 其他资金 预期目标 实际完成情况 年度总 目标1：按州委、州政府年度工作安排，承担州委总值班、应急通信值班等 体目标 工作； 目标2：落实完成领导交办的各项应急通信值班保障工作。 一级指标 产 出 指 标 (50分) 绩 效 指 标 二级指标 三级指标 年度指标值(A) 实际完成值(B) 分值 得分 数量 完成应急通信值班保障活动任务 ≥3 ≥3 5 5 质量 全办工作任务完成情况 优秀 优秀 15 15 时效 完成时间 2020年12月31日 2020年12月31日 20 20 成本 应急通信值班保障运行费 20 20 10 10 确保州委工作运转正 确保州委工作 常 运转正常 19 19 保社会稳定有序 保社会稳定有 序 11 11 州委对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 服务对象 满意度 州委主要领导对州委办满意度 ≥99% ≥99% 5 5 100 100 保社会稳定 效 益 指 标 (30分) 未完成原因分析 社会效益 对社会结构、社会进步的影响 满意度指 标（10分 ） 总 绩效 结论 完成州委、州政府年度工作安排，完成州委总值班、应急通信值班 等工作，完成领导交办的各项应急通信值班保障工作。 分 完成州委、州政府年度工作安排，完成州委总值班、应急通信值班等工作，完成领导交办的各项应急通信值班保障工作。 联系人：冉珂静 联系电话：8585269 注：1.绩效自评采取打分评价的形式，满分为100分，各部门（单位）可根据指标的重要程度确定各项三级指标的权重分值，各项指标得分加总得出该 绩效自评的总分。原则上一级指标分值统一设置为：产出指标50分，效益指标30分、服务对象满意度10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，除预 算资金执行率外，其他指标权重可适当调整，但总分应为100分。各三级指标得分最高不能超过该指标分值上限。 2.未完成原因分析：说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用实际完成值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指 标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/实际完成值（B）*该指标分值。 4.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分 值权重区间100-80%(含80%)、80-50%(含50%)、50-0%合理选择权重确定得分。