1、2017年度职称评聘工作实施方案.pdf

东营市第一中学 2017 年度高级职称评聘补充实施方案 为认真做好 2017 年度高级教师专业技术职务任职资格评审 补充工作，根据省和市人力资源和社会保障局《关于做好 2017 年度专业技术职务资格评审工作的通知》等文件要求，结合市人 社局和市教育局相关会议精神和学校实际，制定本方案。 2017 年度高级教师评聘推荐补充工作，继续实行个人申报、 民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报推荐办法，重点 做好以下工作： 一、严格政策要求，确保公平公正 1.搞好岗位测算与审批 根据市教育局、人社局批复，我校高级岗位设置 149 个，现 聘人数 133 人，空岗 16 个，根据申报高级岗位本次规定的比例 要求，今年最多可申报高级教师岗位 10 个，上次评选出 5 个， 本次拟评选推荐 5 个。 2.对符合申报条件人员摸底公示 学校首先对所有符合条件的参评人员进行摸底与公示，现共 有 118 人（除上次评选出的 5 名高级教师）。凡是符合申报条件 的一线教师，均可申报。申报人员须具备相应的职称、学历、继 —1— 续教育学分、计算机水平等条件。在管理岗位工作的教师，申报 评审专业技术职务资格，须提供《事业单位专业技术岗位兼职审 批表》原件，没有兼职审批手续的管理人员，一律不能申报参评。 3.严把个人信息和材料审查关 严格执行上级部门及有关评审机构的要求，落实《职称评审 推荐报告》和《职称评审工作承诺制度》，所有参评人员个人信 息、工作年限、聘用年限、学历及论文著作等证明材料要真实准 确。要求每位申报人员填写《个人审查情况表》，对学历等问题 严格审查把关。对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造 成的损失，要追究工作人员和参评人员本人的责任，后果自负。 二、严密组织，制定综合测评标准和条件 组织推荐过程要严格程序，严密组织，做到公开、公平、公 正。学校按规定成立相应的评委会和监督小组，对申报人员和整 个工作过程进行综合监督评价。综合测评包括填写《专业技术人 员职称评审一览表》、《个人评聘自评表》和个人述职三大部分， 三部分内容涉及参评教师的思想品德、工作态度、业务能力、工 作业绩等。教务处、教科室及评审委员会所有成员参与材料审核， 鉴定材料真伪，了解参评人员情况，为评委会成员提供真实可靠 的评价依据。要做好评前公示工作，对符合申报条件的《专业技 术人员职称评审一览表》抓好评前公示环节，凡经单位审核盖章 —2— 上报后又出现问题的虚假材料，要追究有关部门责任人和参评人 员个人和有关工作人员的责任，情节严重的给予相应的党纪与政 纪处分。 三、加强组织与领导 为做好今年的高级职称推荐评选补充工作，学校按规定要求 成立职称评聘工作领导小组、职称评聘委员会、职称评聘监督小 组，加强对今年职称评聘工作的组织领导与监督，确保 2017 年 度高级职称评聘补充工作顺利高质量完成。 ⒈职称评聘工作领导小组 组 长：史本泉 副组长：孙青山、田效方、董玉奎 成 员：纪玉红、李士刚、李新城、赵自平、尚桂安、 姜晓军、刘永信、杨 栋、马占武。 领导小组加强对整个职称评聘工作的组织与领导， ⒉职称评聘委员会 成员：管理人员 3 人、教师代表 4 人、外聘专家 2 人。外聘 专家从东营市教师职称评审专家库中随机抽取（市教育局提供专 家库）。其中，在专业技术一线专职从事教育教学工作的不少于 80%。评委会对申报教师进行全面综合考核，提出推荐名单，研 究确定推荐人员，经公示 5 个工作日无异议后推荐上报。 —3— ⒊职称评聘监督小组 组 长：孙青山 副组长：纪玉红 成 员：学科教研组长、师德十佳教师、十佳资深教师代表。 监督小组负责参与职称评聘过程的监督工作，并受理和协助解决 职称评聘工作中教职工反应的有关违纪或疑难问题。 四、评聘流程及时间安排 ⒈公示相关文件。11 月 29 日起，在校园网主页公告栏公示 省、市所有 2017 年职称评聘文件材料，让全体教职工，尤其是 参评人员深入了解 2017 年职称评聘的政策规定和条件要求。 ⒉拟定并公布方案。高级教师职称评选推荐补充工作，执行 前期制定的评选推荐办法，该办法已经通过职代会代表表决通 过。11 月 29 日晚上 6:05，在高二阶梯教室召开符合条件人员会 议，传达市教育局、人社局《通知》精神，明确本次高级职称评 聘补充工作的进程安排。 ⒊会后，教务处、办公室通过校园网公告栏、办公软件 IMO， 向拟参评教师发布《个人评聘自评表》、《专业技术人员评审一 览表》的电子表。参评教师下载填写完成后，于 11 月 30 日上午 9:00 前截至，按照教务处、办公室发布的具体通知要求，将自评 表影印件、一览表电子稿上传至规定文件夹，逾期视为弃权。请 —4— 参评教师及时查看相关通知，相互转告。 4.申报资格审查与报名统计。教务处、教科室组织人员对每 位申报教师的自评内容、一览表内容进行核对查实。凡弄虚作假 者，取消参评资格，并记入教师职称评审违纪违规信息档案；教 务处根据上交自评表情况，统计参评教师的报名情况与自评成 绩，并将结果汇总后传至办公室，办公室核实报名人员名单，在 网上公布参评教师的最终报名名单。 5.召开评委会议。学校及时组建 2017 年高级职称评聘补充 委员会，评委会成员于 11 月 30 日下午 3：00，在学校第一会议 室初审每位申报教师填写的《个人评聘自评表》、《专业技术人 员职称评聘一览表》和教师基本信息等内容。届时，职称评聘监 督小组全程进行监审。 6.召开职称评聘述职大会 ⑴11 月 30 日下午 4:00，召开职称评聘述职大会，述职进度 表由办公室提前发布。述职大会具体分为个人述职、学科组互评、 评委会投票、结果公示四个环节。 ⑵参评人员分组进行个人述职，时间限定 2 分钟。 ⑶同学科参评人员根据每个人述职情况进行互评，互评结果 当即统计并反馈给评委，作为评委投票的依据之一。 ⑷根据参评人员的述职、自评、互评、综合表现等情况，评 —5— 委进行投票。 ⑸计票、公布结果。结果以得票多少为序，若票数相同影响 上报人员确定或排序时，对票数相同的人员重新投票、计票，直 至最终确定上报人员及先后顺序。 ⑹所有评委对评审结果签字确认。 ⒎校内公示。在校园网公告栏及各教学楼醒目位置对评审结 果进行公示。 ⒏公文呈报。将确定推荐人选的申报材料公示 5 个工作日， 无异议后，上报东营市中小学中高级职称评审委员会办事机构。 职称评聘领导小组 2017 年 11 月 29 日 —6—